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2023年北京市朝陽(yáng)區(qū)金盞鄉(xiāng)招聘村級(jí)工作人員43名

2023-05-22 13:16:19 社區(qū)工作者考試 http://m.qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：金盞在線

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步金盞在線發(fā)布：2023年北京市朝陽(yáng)區(qū)金盞鄉(xiāng)招聘村級(jí)工作人員43名,為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為基層建設(shè)及鄉(xiāng)村振興做好人才儲(chǔ)備，按照公平、公正、公開(kāi)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘金盞鄉(xiāng)村級(jí)工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為基層建設(shè)及鄉(xiāng)村振興做好人才儲(chǔ)備，按照公平、公正、公開(kāi)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘金盞鄉(xiāng)村級(jí)工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

招聘崗位：村級(jí)工作人員。

招聘崗位要求：

1. 具有朝陽(yáng)區(qū)戶籍，金盞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戶口優(yōu)先，熟悉鄉(xiāng)域情況，有志于服務(wù)農(nóng)村建設(shè)發(fā)展、有意愿從事農(nóng)村工作的人員;

2. 男女不限，35周歲(1987年5月19日及以后出生)及以下，特別優(yōu)秀報(bào)考者可適當(dāng)放寬年齡，具體年齡參考《金盞鄉(xiāng)各村招聘工作人員崗位需求表》;

3. 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有一定文書(shū)寫(xiě)作能力及電腦辦公軟件基礎(chǔ);

4. 具備群眾溝通能力，身體健康，有上進(jìn)心;

5. 遵紀(jì)守法，品德良好，誠(chéng)實(shí)守信;

6. 擇優(yōu)錄取，有農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7. 符合五好十不能選人標(biāo)準(zhǔn)。

二、管理方式

被錄用村級(jí)工作人員與報(bào)考崗位所在村簽署勞動(dòng)合同，由各村負(fù)責(zé)日常管理。

三、工資待遇

1. 工資標(biāo)準(zhǔn)：以報(bào)考崗位所在村現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.其他待遇：以各村實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、招考計(jì)劃

金盞鄉(xiāng)各村招聘工作人員崗位需求表.docx

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五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招考工作采取線上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2023年5月19日至2023年5月26日，線上報(bào)名人員需將以下資料：

(1)金盞鄉(xiāng)村級(jí)工作人員招聘報(bào)名登記表;

(2)戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)掃描件一份;

(3)本人身份證原件正反面掃描件一份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷、學(xué)位查詢顯示信息頁(yè);

(5)本人近期免冠2寸藍(lán)底證件照電子版。

投送至報(bào)名郵箱zhaopingongzuo1991@126.com，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。


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(二)筆試

6月1日—6月2日將在金盞地區(qū)微信公眾號(hào)，統(tǒng)一發(fā)布資格審核通過(guò)人員名單，同時(shí)給資格審核通過(guò)人員通過(guò)郵箱給每位考生發(fā)布準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查詢。

筆試時(shí)間為2023年6月4日9:00-11:00。筆試總分值為100分，主要測(cè)試內(nèi)容包括基本理論知識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、區(qū)情鄉(xiāng)情、綜合能力等相關(guān)方面內(nèi)容。

(三)面試

2023年6月9日，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試總分值100分。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注金盞地區(qū)微信公眾號(hào)及個(gè)人郵箱，等待面試通知。

綜合得分總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)高于60分者，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序1:1確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，并在金盞地區(qū)公眾號(hào)上公布。

(四)資格復(fù)審

對(duì)擬進(jìn)入體檢、考察考生，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組就戶籍、學(xué)歷等信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)與信息不符情況，在綜合成績(jī)高于60分的考生中遞補(bǔ)。

(五)體檢及考察

體檢：考生需提交近一個(gè)月內(nèi)二級(jí)以上醫(yī)院的入職體檢報(bào)告，體檢不合格者不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消聘用資格。

考察：分為兩部分一是有無(wú)犯罪記錄情況;二是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考生需提交由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》(原件一份);提供現(xiàn)工作單位簽字蓋章后的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，無(wú)工作單位人員由戶籍所在地或居住地村(居)委會(huì)開(kāi)具。

綜合考生的考試成績(jī)和考察情況等，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)審議后確定最終擬聘人員。如遇體檢、考察不合格者，在綜合成績(jī)高于60分的考生中由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬確認(rèn)人選在地區(qū)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用及管理

經(jīng)考察無(wú)異議后，各村按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為2個(gè)月。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)村及一個(gè)崗位。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報(bào)考者，不可參加公開(kāi)招聘。

3.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

4.本次招考的筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次考試不收取任何費(fèi)用。

6.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情“乙類乙管”有關(guān)要求，積極配合做好防控工作。