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2023年內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗公開招聘城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管人員24名

2023-04-14 16:44:20 社區(qū)工作者考試 http://m.qngfsy.com/shehui/ 文章來源：奈曼旗人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步奈曼旗人民政府發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古通遼市奈曼旗公開招聘城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管人員24名,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府《關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見》及內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法(試行)>的通知》(內(nèi)建督〔2020〕201號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)奈曼，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府《關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見》及內(nèi)蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法(試行)>的通知》(內(nèi)建督〔2020〕201號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)奈曼旗人民政府研究決定，結(jié)合大沁他拉鎮(zhèn)主城區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員(以下簡稱協(xié)管人員)，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)、公開公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘協(xié)管人員共24名，全部為從事協(xié)助一線執(zhí)法工作。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘協(xié)管人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

2.必須具有通遼市奈曼旗戶籍，戶籍取得時(shí)間為2023年1月1日前或生源地系奈曼旗戶籍人員。

3.年齡要求：年滿十八周歲且首次受聘時(shí)年齡不超過三十五周歲(1988年1月1日以后出生)。

4.學(xué)歷要求：

協(xié)管崗位應(yīng)具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(退役士兵應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷)。

5.具有正常履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)，身體和心理健康，無殘疾、無紋身、無明顯傷疤、煙燙、無口吃、無重聽、無吸毒史、無傳染性疾病等，男性身高要求1.70米及以上，女性身高要求1.60米及以上。

6.自愿從事城市管理執(zhí)法協(xié)管工作，政治素質(zhì)過硬，政治立場堅(jiān)定，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

7.此次招聘的人員須服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配。

同等條件下優(yōu)先聘用下列人員：(1)退役軍人;(2)見義勇為人員;(3)政法類院校畢業(yè)生;(4)離校2年及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生(就業(yè)困難人員);(5)國家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

3.因違規(guī)違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的;

4.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動(dòng)的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適合從事城市管理執(zhí)法輔助工作的。

(三)相關(guān)要求

按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的協(xié)管人員實(shí)行合同制管理，由奈曼旗城市管理綜合行政執(zhí)法局與協(xié)管人員簽訂勞動(dòng)合同，一旦簽訂合同要求在本單位服務(wù)期限為五年，無特殊理由不能離職，勞動(dòng)合同五年一簽。(試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的予以聘用)。合同期滿，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的予以解除勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 4 月 15 日10:00— 4 月 19日24:00

2.報(bào)名網(wǎng)站鏈接：http://xahs.ikaowu.com/

考生需使用電腦瀏覽器進(jìn)行報(bào)名，確保順利完成報(bào)名表格填寫和提交。


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3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供材料如下：

(1)本人有效居民二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)戶口簿原件及本人頁復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)歷證書電子注冊備案表(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”自行下載打印);

(5)個(gè)人征信報(bào)告(本人攜帶身份證到中國人民銀行開具);

(6)《退伍證》(僅退伍軍人需攜帶)原件及復(fù)印件1份;

(7)離校2年及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，截止到報(bào)名前需辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。(申請人填寫《奈曼旗就業(yè)困難人員申請認(rèn)定審批表》，由社區(qū)提交、街道初審、就業(yè)服務(wù)中心審批，進(jìn)行困難認(rèn)定);

(8)近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片8張;

(9)報(bào)名費(fèi)：報(bào)名人員需繳納報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，共計(jì)70元人民幣(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕877號(hào)文件)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查包括考生的年齡、學(xué)歷、戶籍、崗位條件、個(gè)人征信等相關(guān)方面的審查。通過資格審查人員方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知。

考生在2023年 4 月 16 日— 4 月 20日時(shí)間段內(nèi)可自行登陸報(bào)名網(wǎng)站查看資格審核結(jié)果，資格審核通過后即可在報(bào)名網(wǎng)站【繳費(fèi)】窗口進(jìn)行考試?yán)U費(fèi)。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間截止時(shí)間：2023年4月20日24點(diǎn)。

(二)考試與面試

1.筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

(1)筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)筆試一律用漢文答卷。

(3)筆試分值占總成績的25%

2.面試

(1)按筆試結(jié)果，面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試;不足3:1的，按實(shí)有應(yīng)聘人數(shù)全部進(jìn)入面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(3)面試分值占總成績的75%

(4)面試費(fèi)50元人民幣。

3.考試總成績計(jì)算：考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢與考察

1.體檢

按照報(bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍。如同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員末位總成績出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)，確保滿額招錄。

2.考察

考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及主要社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容。應(yīng)聘人員考察政審不合格的，取消聘用資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期為五年。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3、人員待遇為，每月工資3000元，含五險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員和違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成無法聯(lián)系的情形，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本方案由奈曼旗城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

奈曼旗城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月14日

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