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2023-04-15 18:31:54 社區(qū)工作者考試 http://m.qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源:于都縣人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步于都縣人民政府發(fā)布:2023年江西贛州于都縣禾豐鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員22名,為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè),根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求,整合提升我鎮(zhèn)村級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍力量,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集
為深入推進(jìn)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè),根據(jù)《于都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)基層應(yīng)急治理實(shí)施方案>的通知》(于府辦字〔2023〕9號(hào))文件要求,整合提升我鎮(zhèn)村級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍力量,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員,具體事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘村級(jí)專職應(yīng)急管理員22名。東光村、隘下村、坪山村、黃塅村、華堂村、禾豐村、珠塘村、黃泥村、大字村、金盆村、園嶺村、麻芫村、陂角村、大塆村、堯口村、大龍村、營(yíng)前村、中坊村、黃田村、庫(kù)心村、石逕村、亭子村各1名。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有于都縣禾豐鎮(zhèn)本地戶籍,且長(zhǎng)期在本地居住;
2.遵守憲法和法律,具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞,組織性紀(jì)律性和工作責(zé)任心強(qiáng);
3.身體健康,能正常履職,身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4.年齡在18周歲以上,50周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月),高中以上文化(綜合條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬),懂電腦基本操作和使用智能手機(jī)。
5.退伍軍人、中共黨員優(yōu)先。
(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)刑事處罰,或被判處刑罰正在服刑期間的;
2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;
3.被認(rèn)定為“村霸”或涉黑涉惡等人員的;
4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未終結(jié)的;
6.違法亂紀(jì),煽動(dòng)尋釁滋事、擾亂公共秩序,或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理上訪,造成嚴(yán)重不良影響的;
7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設(shè)行為尚未整改,或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未過(guò)所受處分影響期的;
10.被鄉(xiāng)鎮(zhèn)辭退、解聘、罷免的村(社區(qū))干部;
11.現(xiàn)役軍人;
12.全日制教育在校生;
13.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、相關(guān)待遇
(一)村級(jí)專職應(yīng)急管理員工資福利待遇以及各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),由財(cái)政保障。應(yīng)急管理員工資待遇為2000元/月,由基礎(chǔ)工資(1600元/月)+績(jī)效工資(400元/月),工資待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制,隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增。績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果確定。
(二)基礎(chǔ)工資每月發(fā)放,績(jī)效工資與村干部績(jī)效考核工資發(fā)放方式一致,由鎮(zhèn)政府根據(jù)考核情況每季度或半年發(fā)放。其他補(bǔ)貼由鎮(zhèn)政府隨工資每月發(fā)放或單獨(dú)發(fā)放。同時(shí),為應(yīng)急管理員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。切實(shí)保障村級(jí)專職應(yīng)急管理員工作和辦公條件,由村“兩委”落實(shí)固定辦公場(chǎng)所,配備必要的辦公設(shè)施、設(shè)備和安全防護(hù)用品。
(三)鎮(zhèn)村兩級(jí)將不斷強(qiáng)化應(yīng)急物資和裝備保障,在人、財(cái)、物等方面為村級(jí)專職應(yīng)急管理員提供大力支持。
社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn) | 【公基+社區(qū)】決勝班 |
五、招聘工作程序
招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月15日-4月22日。
2.報(bào)名地點(diǎn):各村委會(huì)。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,提交本人身份證、社?ā艨诓、畢業(yè)證、相關(guān)技術(shù)技能等級(jí)證書(shū)、退伍證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件一份,填寫(xiě)好《禾豐鎮(zhèn)村級(jí)專職應(yīng)急管理員招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),本人近期免冠一寸照2張。
(二)資格審查
按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料由各村進(jìn)行初審,報(bào)名表信息填寫(xiě)如有不真實(shí)、經(jīng)核查后取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與要求條件不符的,取消其聘用資格。初審合格后,村委會(huì)蓋章,于4月25日前報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦再審。聯(lián)系人:劉天平13970728790,謝顯斌15779872561。
(三)面試
1.資格審查合格的人員持身份證集中進(jìn)行面試。
2.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考察,主要考察其思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等方面情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員自行前往指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付)。
(六)公示
對(duì)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。
(七)聘用
1.公示期滿無(wú)異議后,由鎮(zhèn)政府根據(jù)崗位需要,安排聘用人員到本村擔(dān)任村級(jí)專職應(yīng)急管理員,實(shí)行勞動(dòng)合同用工或勞務(wù)派遣用工,并實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月。試用期滿,考核不合格的,不予聘用;考核合格的,簽訂聘用合同,實(shí)行一年一簽。
2.應(yīng)急管理員由鎮(zhèn)聘村用,不占村“兩委”班子成員職數(shù),系編制外人員。應(yīng)急管理員在任期內(nèi)同時(shí)擔(dān)任村應(yīng)急委員,列席村“兩委”相關(guān)會(huì)議。應(yīng)急管理員達(dá)到法定退休年齡后,從崗位中退出。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸禾豐鎮(zhèn)人民政府。
禾豐鎮(zhèn)人民政府
2023年4月12日
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