2023年云南昆明富民縣公開招聘村（社區(qū)）青年人才7名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步紅色富民發(fā)布：2023年云南昆明富民縣公開招聘村（社區(qū)）青年人才7名,為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，深入挖掘基層就業(yè)崗位，吸納更多高校畢業(yè)生扎根基層，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，決定開展2023年村(社區(qū))青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，深入挖掘基層就業(yè)崗位，吸納更多高校畢業(yè)生扎根基層，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，決定開展2023年村(社區(qū))青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

根據(jù)青年人才空缺情況，本次公開招聘7名高校畢業(yè)生，安排擔(dān)任村(社區(qū))書記(主任)助理，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”開展工作。具體招聘崗位詳見附件1。

二、資格條件

參加招聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生);

(四)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度;

(五)除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021、2022年畢業(yè)生也可以報(bào)名參加招聘;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合崗位要求的工作能力;

(八)屬富民縣生源或富民縣本地戶口;

(九)實(shí)行任職回避，與現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得在同一村(社區(qū))任職。

有下列情形之一者，不得參加招聘：

(一)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(二)存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作的人員。

(三)參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員。

(四)其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格聯(lián)審、考試、組織考察、調(diào)劑、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選聘公告在“紅色富民”微信公眾號(gh_55499cefd696)、“愛上富民”微信公眾號(aishangfumin)上發(fā)布。同時(shí)，在每個(gè)行政村(社區(qū))同步進(jìn)行紙質(zhì)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日8:30—10月27日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名(工作日上午8:30—12：00，下午14:00—17:00，節(jié)假日除外)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：招聘鎮(zhèn)(街道)基層黨建辦。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名考生可根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系方式將所需材料(電子版)發(fā)送到指定郵箱(附后)，郵件名稱為：應(yīng)聘村(社區(qū))+考生姓名，并通過電話方式與招聘的鎮(zhèn)(街道)基層黨建辦聯(lián)系確認(rèn)。

3.報(bào)名所需材料：①報(bào)名登記表(附件2);②身份證原件及復(fù)印件;③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④黨組織關(guān)系證明(報(bào)考人員是黨員的);⑤近期免冠1寸藍(lán)底彩色照片3張;⑥其他(榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明材料等)。

(三)資格聯(lián)審

由招聘鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照村干部任職資格聯(lián)審工作程序，對報(bào)考人員信息、有無違紀(jì)違法等情形進(jìn)行資格審核，符合報(bào)名條件且提供資料齊全、真實(shí)的報(bào)考人員通過資格審核。對提供資料與報(bào)名信息不符，或偽造相關(guān)證件資料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。聯(lián)審合格的，將在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告，并由招聘鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一告知參加考試。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(四)考試

本次選聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，由招聘鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照縣級統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一試題組織開展。

1.筆試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在考生報(bào)名所在地的鎮(zhèn)(街道)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理、政策法規(guī)、時(shí)政熱點(diǎn)等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

2.面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員按筆試成績由高到低順序與選聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定，因筆試開考比例達(dá)不到2:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、村(社區(qū))事務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力以及工作思路等。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)組織考察

由招聘鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照綜合成績由高到低順序1:1的比例確定考察對象，考察對象出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。組成考察組深入擬聘人員戶籍所在地村(社區(qū))、組織關(guān)系所在黨組織等地進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、群眾公認(rèn)等情況，聽取本人思想動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等，核實(shí)是否有回避情形。在組織考察時(shí)，考察組應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。組織考察與資格復(fù)審結(jié)束后，按照綜合成績從高分到低分，在資格復(fù)審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。

(六)調(diào)劑

因考生所報(bào)考村(社區(qū))崗位有限未被聘用的，若其他村(社區(qū))崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績由高到低順序，經(jīng)本人申請，報(bào)縣委組織部同意，可在本鎮(zhèn)(街道)或跨鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)的空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后，進(jìn)入組織考察及后續(xù)程序。

(七)體檢

由招聘鎮(zhèn)(街道)黨(工)委參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織考生到縣級以上具備體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示和培訓(xùn)

體檢合格后，將在“紅色富民”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)招聘鎮(zhèn)(街道)黨(工)委認(rèn)定不宜使用的，取消其聘用資格，并按人選排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示無異議者，按程序上報(bào)縣級有關(guān)部門備案后，及時(shí)組織開展集中崗前培訓(xùn)。

四、聘用管理及待遇保障

實(shí)行聘用制管理，由招聘鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實(shí)際，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務(wù)協(xié)議，初次聘用試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂正式協(xié)議，并根據(jù)考評情況實(shí)行每年1聘。報(bào)酬待遇參照《富民縣關(guān)于建立村干部崗位補(bǔ)貼長效機(jī)制的實(shí)施方案》和《富民縣全面推行村級組織“大崗位制”工作方案》有關(guān)規(guī)定，基本報(bào)酬按村(社區(qū))“兩委”副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、選聘紀(jì)律

選聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門配合開展選聘，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

六、聯(lián)系方式

附件1.富民縣村（社區(qū)）青年人才公開招聘崗位表.xls

附件2.富民縣村（社區(qū)）青年人才公開招聘報(bào)名登記表.doc

中共富民縣委組織部

2023年10月20日

原文標(biāo)題：富民縣村（社區(qū)）青年人才公開招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/VggywYUtOPsT6csAFcr97Q

（編輯：liangxida）