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2023年重慶市榮昌區(qū)廣順街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘本土人才到村（社區(qū)）掛職干部1名

2023-08-16 14:03:15 社區(qū)工作者考試 http://m.qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：廣順組工

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步廣順組工發(fā)布：2023年重慶市榮昌區(qū)廣順街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘本土人才到村（社區(qū)）掛職干部1名,為進(jìn)一步加強(qiáng)廣順街道村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，為村(社區(qū))“兩委”班子儲(chǔ)備后備力量，結(jié)合基層組織建設(shè)實(shí)際，經(jīng)廣順街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘本土優(yōu)秀人才到村(社區(qū))掛職。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣順街道村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，為村(社區(qū))“兩委”班子儲(chǔ)備后備力量，結(jié)合基層組織建設(shè)實(shí)際，經(jīng)廣順街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘本土優(yōu)秀人才到村(社區(qū))掛職�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);貫徹自愿、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、調(diào)劑、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

廣順街道村(社區(qū))本土人才掛職干部1名。

三、招聘條件

報(bào)名人員須符合下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;熱愛(ài)農(nóng)村工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織管理。

2.戶籍在榮昌區(qū)范圍內(nèi)的村(居)民。

3.年齡在35周歲以下(1988年8月21日以后出生);熟悉計(jì)算機(jī)操作、具有一定的寫(xiě)作能力;具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(已取得相應(yīng)學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限，2023年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。

4.身體健康，無(wú)重大病史;無(wú)違法犯罪記錄;具備正常履行職責(zé)的其他條件。

有下列情形之一者不接受報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員。

2. 刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4. 最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

5. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7. 具有法律法規(guī)規(guī)定不得選用為村(社區(qū))本土人才的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日(星期一)上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣順街道辦事處黨群辦公室(501室)，聯(lián)系人：章恬恬，電話：023-46358575。

3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須持本人身份證(或戶口簿)、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠照片2張;現(xiàn)場(chǎng)登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明(報(bào)名人和經(jīng)辦人在證明上簽字)，個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料;如在大學(xué)和工作期間獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的，請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件。由廣順街道黨群辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步的資格審查，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表)。


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(二)考核

考核采取計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試兩種方式，應(yīng)聘人員應(yīng)按照廣順街道辦事處通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

1.計(jì)算機(jī)測(cè)試。主要測(cè)試Word、Excel的計(jì)算機(jī)操作。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察招聘對(duì)象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=計(jì)算機(jī)測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)低于70分者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(三)考察

根據(jù)總成績(jī)按1:1的比例確定考察人選，由考察政審組組織開(kāi)展鎮(zhèn)級(jí)聯(lián)審，聯(lián)審合格后報(bào)區(qū)級(jí)聯(lián)審，近半年已開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審的人員，可使用區(qū)級(jí)聯(lián)審結(jié)果，但要開(kāi)展鎮(zhèn)級(jí)聯(lián)審。若出現(xiàn)政審考察不合格的，街道黨工委按考核成績(jī)從高到低決定是否遞補(bǔ)。

(四)聘用及備案

根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定招聘人員后公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘人員到相應(yīng)村(社區(qū))試用1個(gè)月，試用期滿后，由街道黨工委根據(jù)其在試用期的綜合表現(xiàn)決定是否正式錄用，研究確定人選后下發(fā)任職文件，報(bào)區(qū)委組織部備案。

五、待遇和管理

1.錄用人員待遇按照相關(guān)文件規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.由廣順街道黨工委負(fù)責(zé)具體管理和考核。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘中，因各種原因而產(chǎn)生的空額，根據(jù)街道黨工委研究決定是否遞補(bǔ)。

2.招聘對(duì)象在招聘過(guò)程中有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程將接受街道紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3.任職期限。本土人才掛職時(shí)間原則上不超過(guò)3年。

4.回避原則。存在配偶、父親、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孫子女、外孫子女關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得同時(shí)在同一個(gè)村(社區(qū))中任職;工作人員與被考察對(duì)象之間有親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。

5.未盡事宜由廣順街道黨群辦負(fù)責(zé)解釋。

中共重慶市榮昌區(qū)廣順街道工作委員會(huì)

2023年8月16日

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