2023年福建龍巖上杭縣公開招聘第五次全國經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員3名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步上杭縣人民政府發(fā)布：2023年福建龍巖上杭縣公開招聘第五次全國經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員3名,為做好我縣第五次全國經(jīng)濟普查工作，計劃通過政府購買服務(wù)的方式，由上杭縣興誠實業(yè)有限公司所屬上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司招聘3名人員，派遣到用工單位上杭縣統(tǒng)計局(第五次全國經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)從事經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員工作。為做好本次招聘工作，，詳細信息請閱讀下文!

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為做好我縣第五次全國經(jīng)濟普查工作，計劃通過政府購買服務(wù)的方式，由上杭縣興誠實業(yè)有限公司所屬上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司招聘3名人員，派遣到用工單位上杭縣統(tǒng)計局(第五次全國經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)從事經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員工作。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘崗位及人數(shù)：

招聘經(jīng)濟普查專職指導(dǎo)員3名，其中崗位一招聘1名，崗位二招聘2名。若崗位一出現(xiàn)招聘名額空缺，則用于崗位二的招聘。

二、招聘對象和條件

(一)報考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

2.遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)道德;

3.具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感; 吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從用工單位的工作安排;

4. 具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)及相關(guān)要求為：

①崗位一的專業(yè)要求為計算機科學(xué)與技術(shù)類各專業(yè)，崗位二的專業(yè)要求為會計與審計類、財政金融類、統(tǒng)計學(xué)類中的各專業(yè)。

②取得計算機等級考試二級及以上證書的，學(xué)歷要求可放寬至大專。

③熟練運用Excel函數(shù)，具有一定的文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

④能吃苦耐勞，服從用人單位安排，具有經(jīng)常加班的條件。

⑤具有統(tǒng)計、會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或經(jīng)濟普查工作經(jīng)驗的，同等條件下優(yōu)先聘用。

5.性別不限，年齡為18周歲以上、40周歲以下(即在1982年5月至2005年5月期間出生，以身份證為準);

6. 具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。

符合報考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意后方可報考。服務(wù)基層項目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試和考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2023年5月 24 日8:00起至5月 30日17:30止，逾期恕不受理。

2.報名方式：應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行報名，每個應(yīng)聘人員限報一個崗位，如有同時報考二個及以上崗位的，認定為所報考全部崗位無效�，F(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，請到上杭縣臨城鎮(zhèn)北環(huán)中路68號上杭縣興誠實業(yè)有限公司三樓上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司報名，聯(lián)系人：吳女士，聯(lián)系電話：0597-3096893 ;電子郵件報名的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將所需報名材料以“姓名+報考崗位”命名發(fā)送至電子郵箱：tjj3845356@163.com。

3.報名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報名時必須填報《經(jīng)濟普查指導(dǎo)員報名表》1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報名材料：

(1)本人身份證(戶口簿)、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗證報告，以及統(tǒng)計、會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、計算機等級證書等相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各1份。

(2)應(yīng)聘人員提供的工作經(jīng)驗材料，包括下列相關(guān)證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作經(jīng)驗相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗);

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;

④其它能夠充分證明工作經(jīng)驗的證明材料等。

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(3)國有企業(yè)單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報考的證明;服務(wù)基層項目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明;

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名);

4.現(xiàn)場報名人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)到招聘單位報名，并提供相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件;

5.電子郵件報名的人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關(guān)報名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名電子郵箱：tjj3845356@163.com，并在招聘單位要求的時間內(nèi)攜帶相關(guān)報名材料的原件到招聘單位進行資格審查。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責(zé);

2.招聘單位負責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結(jié)束后用工單位將在考試前對考生進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)組織考試

根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。

1.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結(jié)束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

2.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)(含延長報名時間后的報名人數(shù)，下同)如果超過該崗位招聘人數(shù)但不足10倍(含10倍)，不再進行筆試，將按以下辦法通過計算機實操測試的方式招聘。

3.如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)10倍，相關(guān)崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和計算機實操測試相結(jié)合的方式招聘。

4.招聘考試辦法

(1)筆試(滿分按100分計)

①筆試科目為《經(jīng)濟普查相關(guān)知識》(測試內(nèi)容是經(jīng)濟普查及相關(guān)的計算機應(yīng)用知識)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

②筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。

(2)計算機實操測試(滿分按100分計)

①各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)10倍確定計算機實操測試人選，確定為計算機實操測試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位測試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)10倍，則參加筆試的人員全部確定為測試人選。

②計算機實操測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員運用Excel(函數(shù))等辦公軟件和操作運用計算機的能力。

③計算機實操測試要求：測試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《計算機實操測試通知書》為準。參加測試時，報考人員需提供本人身份證、筆試準考證(不要求筆試的除外)、測試通知書等原件。

④計算機實操測試的合格線為60分，測試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

(3)綜合成績計算

①考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×40%+計算機實操測試成績×60%;不要求筆試崗位的考試總成績﹦計算機實操測試成績。

②筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

(4)有關(guān)事項

如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、測試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、測試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

(四)考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同或崗位不要求筆試的，則按照具有經(jīng)濟普查工作經(jīng)驗、有統(tǒng)計或會計系列初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。

(五)體檢

經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。

(六)公示

招聘單位根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

(七)聘用

實行聘用制和試用期制，聘用期為2年，試用期2個月，試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察不合格，解除聘用合同，相應(yīng)的空缺崗位，可按照招聘崗位考試總成績的排序，依次遞補聘用人員。正式聘用二年期滿后自行解除聘用合同。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘人員由用工單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用工單位的安排。

(二)經(jīng)公示后確定的聘用人員，按勞務(wù)派遣方式進行用工。

1.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

2.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報到上班，否則取消聘用資格。

3.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月3500元(含“五險”中個人及單位部分扣繳的)，績效及加班費等其他福利按用工單位的標準執(zhí)行。

4.聘用人員因各種原因離職的，招聘單位可在用工期限內(nèi)(二年)按上述辦法在參加相應(yīng)崗位考試人員中根據(jù)總成績依次遞補聘用人員。

五、其他事項

(一)報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。

(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(三)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

(四)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由上杭縣富民勞務(wù)派遣有限公司負責(zé)解釋，必要時另行補充通知。

上杭縣富明勞務(wù)派遣有限公司

2023年5月23日

（編輯：liangxida）