2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員10名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步巴彥托海鎮(zhèn)瑟賓社區(qū)居民委員會發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員10名,為進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號)《鄂溫，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號)《鄂溫克族自治旗城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)管理工作實施方案》(鄂人社字〔2022〕7號)文件精神，決定面向全社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次巴彥托海鎮(zhèn)共計劃招聘10名專職勞動保障協(xié)理員。(詳見《2023年城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員職位表》)。

二、招聘原則

巴彥托海鎮(zhèn)2023年面向社會公開招聘城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員認(rèn)真貫徹公開、公正、公平的工作原則。實行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”的管理機制。采取公開報名，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的辦法，貫徹落實上級要求，進行招聘。

三、招聘對象及條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(1)遵循中華人民共和國憲法和法律：

(2)具有良好的品行;

(3)在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)意愿，已進行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，以就業(yè)困難的高校畢業(yè)生指離校2年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)為主。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的人員。

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(3)列入失信被執(zhí)行人員。

(4)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用人員。

四、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞動保障政策的宣傳、咨詢工作。

2、具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作和就業(yè)失業(yè)登記工作;“就業(yè)困難人員社保補貼”初審、公示、上報工作;下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，并及時錄入到自治區(qū)勞動保障信息系統(tǒng);就業(yè)和社會保障各類工作臺賬及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

3.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會保險相關(guān)工作。

4.承擔(dān)上級主管部門所交辦的其他工作。

五、報名程序

1.應(yīng)聘方式：

(1)現(xiàn)場報名。

(2)組織推薦。

2.報名時間：

2023年3月13日至2023年3月23日，上午：9：00-12:00，下午14:00-17:00。(節(jié)假日休息)

3.報名地點：

巴彥托海鎮(zhèn)人民政府二樓黨政綜合辦。

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4.報名要求：

本人需攜帶就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料，畢業(yè)證書、學(xué)歷驗證報告、戶口簿、身份證、社�？�、個人征信報告(一個月內(nèi))、無犯罪證明等材料原件及復(fù)印件、近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到巴彥托海鎮(zhèn)人民政府提出申請。

5.由巴彥托海鎮(zhèn)人民政府協(xié)助旗就業(yè)服務(wù)中心審查應(yīng)聘申請人員及推薦人員的身份，待審核通過后，先由報名人員所在社區(qū)進行過會公示，無異議后通過鎮(zhèn)長辦公會，并進行公示，公示時間為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

6.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。

六、體檢

擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定進行。

七、管理及待遇

(一)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)注(鄂溫克自治旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)1980)，按規(guī)定繳納社會保險(不含個人承擔(dān)部分)。補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。用人單位與錄用人員簽訂三年期限的公益性崗位勞動合同。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員有下列情形之一的，可與其解除勞動合同并停止發(fā)放崗位補貼：

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的。

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

4.不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的其他情形。

八、簽訂勞動合同

(一)旗就業(yè)服務(wù)中心與城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員簽訂勞動合同。

(二)旗就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及年度考核工作。

九、其他事項

(1)已聘用人員不得兼任其他工作，不得出現(xiàn)一人多崗現(xiàn)象。因應(yīng)聘人故意隱瞞相關(guān)情況造成一人多崗的，取消城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員上崗資格。

(2)應(yīng)聘人在報名、體檢過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格，已簽訂《勞動合同》的立即解除合同。

(3)方案未盡事宜由旗人力資源和社會保障局做補充說明。

(4)招聘政策咨詢電話：巴彥托海鎮(zhèn)黨政綜合辦公室(0470)8814644，聯(lián)系人：馬**

巴彥托海鎮(zhèn)人民政府

2023年3月10日

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