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1.2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表(第二批)

2.2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表(第二批)

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

根據滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關規(guī)定，為加強滿洲里俄語職業(yè)學院專業(yè)化教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構和素質，現急需引進一批學術高、業(yè)務精、技能強的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。經研究決定，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才�，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

滿洲里俄語職業(yè)學院計劃引進人才6名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進條件

(一)引進對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質，具備相關基本能力;

5.具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位的專業(yè)人才;

6.碩士研究生學歷35周歲以下(1988年9月30日以后出生);博士研究生學歷45周歲以下(1978年9月30日以后出生);

7.學歷及其他資格條件所取得時間為2024年7月31日前;

8.具崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不得報名:

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年9月26日--2024年10月12日

2.報名方式：采取網絡報名方式進行

報名郵箱：mzlxyrsc@163.com

報名咨詢電話：0470-6242056

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.應聘人員按要求填寫附件2:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內發(fā)送到郵箱(mzlxyrsc@163.com)，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)，確認報名信息發(fā)送成功。

5.應聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經歷，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫報名信息的，審核不予以通過。應聘人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試或引進資格。

6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳：

(1)《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》;

(2)學歷、學位證書;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關內容翻譯名稱);

(4)居民身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)應聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明;

(7)相關專業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書及佐證材料;

(8)回避承諾書。

7.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等個人原因導致審查未通過的后果自負。

(三)資格初審

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責對報名人員進行資格初審，在報名結束后進行，審核結果在3個工作日內以電話和郵件形式同時通知報名人員。

報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能及時聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因導致出現未能及時聯系上的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

報名人員須持《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院引進人才報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

(四)人崗相適評估

堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設開考比例，設最低合格分數線。

1.評估方式

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責成立專家評估組對引進人才進行評估，專家評估組至少由7名相關專家組成，用人單位及主管部門專家不超過專家評估組人數的1/3。人崗相適評估主要采取試講、面試的方式進行。

2.評估內容

評估主要考察應聘人員與崗位相適應的教育教學知識水平、業(yè)務能力、課堂教學、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講、面試過程中，根據所需崗位的勝任特征要求，確定評價標準和評價方法，并根據應聘人員課程講授水平、回答的準確率、完整性、分析能力和語言表達能力等內容對其作出評價。

3.評估方法

評估包括試講、面試兩部分。

(1)試講:備課20分鐘后進行專業(yè)知識能力水平試講，試講時間為20分鐘。試講重點考察報考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學技能、實踐操作技能。

(2)面試:試講結束后直接進行面試。面試重點考察報考人員從業(yè)的綜合素質。

試講和面試成績共計100分，試講成績70分，面試成績30分。評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數計算出參加測試人員的成績，保留小數點后兩位(四舍五入)，每一個崗位都按報考人員試講和面試總成績進行排名。設立總成績合格分數線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績出現并列的，采取加試面試方式確定入闈人選。

本次人才引進工作對在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現缺額時，按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，總成績低于80分的不予遞補。

(五)資格復審

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內提交復審材料及本人人事檔案。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經資格復審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應在接到體檢結論通知之日起7日內向滿洲里市人社局提交復檢申請，復檢只能進行一次，費用自理，體檢結果以復檢結論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責組織實施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕�包括引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法(包括無違法違紀、無犯罪記錄證明)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

五、公示及聘用

(一)公示

對擬引進人員在滿洲里市人民政府網站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的，經滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組調查核實并做出結論后，提交相關會議研究決定;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格。

(二)聘用

公示期滿沒有問題的，提交相關會議審議通過后，下發(fā)引進通知，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。

(三)試用期及服務期

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組對引進人員進行考核�？己撕细竦�，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進人員在滿洲里市最低工作服務年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應補貼資金。

六、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度。應聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應聘人員有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

(二)人才引進工作實行責任追究制度。用人單位對引才工作負全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織(人事)部門、紀委辦公室、評估考核組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經查實，取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關規(guī)定的領導干部和相關責任人員，視問題性質和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

報名咨詢電話：0470-6242056

監(jiān)督舉報電話：0470-6241151

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30(工作日)

本公告由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領導小組

2024年9月25日

原標題：2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進公告(第二批)

原文鏈接：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1271195.html