時(shí)事評(píng)論：誰(shuí)將在軍隊(duì)改革中經(jīng)受利益考驗(yàn)？

　　自11月26日新華社刊發(fā)“習(xí)近平關(guān)于全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略”一文后，有關(guān)軍改的話題不斷。

　　11月30日，中國(guó)人民解放軍南京軍區(qū)政治部人民前線報(bào)社微信公眾號(hào)“人民前線報(bào)”刊文《誰(shuí)將在軍隊(duì)改革中經(jīng)受利益考驗(yàn)?》。文章指出，此次軍隊(duì)改革是一次利益的大調(diào)整，必然會(huì)深刻觸及現(xiàn)存利益結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系。

　　文章列出五類群體將經(jīng)受利益考驗(yàn)，包括軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、普通官兵、廣大軍屬、地方各級(jí)黨委政府、人民群眾。文章稱，能不能經(jīng)受住改革利益的考驗(yàn)，檢驗(yàn)著許多人的黨性、操守和覺(jué)悟。

　　全文如下：

　　深化國(guó)防和軍隊(duì)改革既是一場(chǎng)體系性、結(jié)構(gòu)性、突破性轉(zhuǎn)型重塑，也是一次利益的大調(diào)整，必然會(huì)深刻觸及現(xiàn)存利益結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系。觸及利益往往比觸及靈魂還難。能不能經(jīng)受住改革利益的考驗(yàn)，檢驗(yàn)著許多人的黨性、操守和覺(jué)悟。

　　誰(shuí)將在這次大變革中經(jīng)受利益考驗(yàn)?細(xì)細(xì)想來(lái)，可能有以下五類群體。

　　首當(dāng)其沖的，肯定是軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　從披露的方案看，這次改革主要是動(dòng)“脖子以上”，動(dòng)首腦機(jī)關(guān)。無(wú)論是調(diào)整軍委總部體制、實(shí)行軍委多部門制，還是重新調(diào)整劃設(shè)戰(zhàn)區(qū)，動(dòng)的主要是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，影響的主要是中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�？梢钥隙�，這輪改革后，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整面將非常大，許多師以上干部可能就沒(méi)有了位置，不僅個(gè)人進(jìn)步受阻，甚至?xí)�成了編余或過(guò)早地從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)。許多時(shí)候，影響改革的障礙不是來(lái)自體制外而是來(lái)自體制內(nèi)，不是來(lái)自群眾而是來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是來(lái)自各種既得利益的羈絆。在原有體制的長(zhǎng)期運(yùn)行中，肯定會(huì)形成各種有形無(wú)形的“利益矩陣”。如果在表態(tài)上對(duì)改革是支持的，但一改到自己頭上就思想準(zhǔn)備不足，那就是葉公好龍了。“觀操守在利害時(shí)”。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其不能對(duì)動(dòng)自己的“奶酪”百般計(jì)較，處處盤算本領(lǐng)域本單位的大小升降，一味想著個(gè)人的進(jìn)退去留患得患失，更不能畫地為牢，借改革之機(jī)只想著強(qiáng)化局部利益。

　　其次是面臨進(jìn)退走留的普通官兵。

　　這次改革要裁軍30萬(wàn)，調(diào)整軍兵種比例、官兵比例、部隊(duì)和機(jī)關(guān)比例、部隊(duì)和院校比例等，特別是要解決非戰(zhàn)斗機(jī)關(guān)和人員偏多、作戰(zhàn)部隊(duì)不充實(shí)、老舊裝備數(shù)量多、新型作戰(zhàn)力量少等問(wèn)題，涉及面很廣，必然會(huì)影響很多官兵在部隊(duì)的前程等個(gè)人利益。敢不敢直面這次大考、能不能正確對(duì)待個(gè)人的利益得失，是他們面臨的最現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。千萬(wàn)不能只想改別人、不想改自己，只想做加法，不想做減法，只想換新鳥，不想騰舊籠。而應(yīng)該做到一聲令下，不講條件，堅(jiān)決服從，讓走就走，讓留就留，讓脫軍裝就脫軍裝，讓調(diào)哪就去哪，讓干啥就干啥;而且要堅(jiān)信，走留都是軍隊(duì)改革所需，都是為強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍作貢獻(xiàn)。

　　第三是廣大軍屬。

　　軍人的軍功章里有軍屬的一半。軍人之所以能夠在部隊(duì)一往無(wú)前、放心奉獻(xiàn)，是因?yàn)楸澈笥熊妼賯兊哪�默付出和�?jiān)強(qiáng)支撐，使軍人們少了后顧之憂。廣大軍屬們不僅支撐著千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)軍人家庭，而且支撐著國(guó)防和軍隊(duì)大廈。

　　軍隊(duì)改革，必然會(huì)帶來(lái)一些部隊(duì)駐地?fù)Q防、官兵工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人轉(zhuǎn)業(yè)退伍等各種情況。作為軍屬，特別是苦了好多年、好不容易才與另一半生活在一起的隨軍家屬，很可能又會(huì)遇到兩地分居、生活不便，甚至在隨軍隨調(diào)時(shí)面臨重新尋找工作、聯(lián)系孩子入托入學(xué)等一系列困難和問(wèn)題。軍人犧牲奉獻(xiàn)，不僅關(guān)乎個(gè)人，更是連帶著整個(gè)家庭。面對(duì)軍隊(duì)改革的推進(jìn)和對(duì)軍人家庭帶來(lái)的影響，廣大軍屬是當(dāng)軍隊(duì)改革的堅(jiān)定支持者，還是拉另一半的后腿，也是一種非�，F(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

　　第四是地方各級(jí)黨委政府。

　　國(guó)防是全民的國(guó)防，軍隊(duì)是人民的軍隊(duì)。軍隊(duì)改革，不僅是軍隊(duì)自身的事，也是全黨全國(guó)的大事。我們有著軍政軍民團(tuán)結(jié)親如一家、擁軍優(yōu)屬擁政愛軍的光榮傳統(tǒng)，軍政一盤棋是我們的政治優(yōu)勢(shì)。

　　這次國(guó)防和軍隊(duì)改革，很重要的一個(gè)內(nèi)容是推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，地方各級(jí)黨委政府本身就已經(jīng)參與進(jìn)來(lái)了，是改革的一部分;另外，改革后大量軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍回到地方，對(duì)各級(jí)黨委政府的接收安置也是一種考驗(yàn);還有大批隨軍家屬的工作調(diào)動(dòng)、安置，子女的入學(xué)入托等等。這些，是對(duì)地方黨委政府是不是真正支持國(guó)防和軍隊(duì)改革、是不是講政治、對(duì)軍隊(duì)和軍人是不是講感情的一個(gè)最直接、最現(xiàn)實(shí)、最見效的考驗(yàn)。

　　第五，是人民群眾。

　　過(guò)去，軍隊(duì)打勝仗人民是靠山;現(xiàn)在，軍隊(duì)搞改革，人民同樣是堅(jiān)強(qiáng)的后盾。國(guó)防和軍隊(duì)改革需要廣大人民群眾的真心支持，需要大家的鼓勁加油，需要網(wǎng)友們創(chuàng)造的良好輿論環(huán)境。

　　復(fù)轉(zhuǎn)軍人回到地方，需要周圍人員的理解善待，需要大家的關(guān)心幫助，也需要對(duì)待他們的一個(gè)良好心態(tài)。他們不是工作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是自己的同事朋友;不是突然而至的外人，而是大家的兄弟姐妹。人民群眾對(duì)軍隊(duì)的支持、對(duì)軍人的關(guān)愛，是國(guó)防和軍隊(duì)改革順利推進(jìn)和各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成的堅(jiān)強(qiáng)保證。軍隊(duì)始終全心全意為人民服務(wù)，無(wú)論是抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)還是護(hù)航撤僑，只要人民有危難，軍人總會(huì)挺身而出，不顧個(gè)人安危，甚至不惜以命換命，用自己的全部護(hù)佑著人民。有了這樣的軍隊(duì)，其實(shí)人民如何對(duì)待他們，答案早就不言自明。

　　一代人有一代的歷史責(zé)任，一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。國(guó)家正處于由大向強(qiáng)華麗轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵時(shí)刻，改革強(qiáng)軍是民族復(fù)興征程上不可回避的大考，也是一代人必須經(jīng)歷的“陣痛”。實(shí)際上，今天的“痛”是為了將來(lái)子孫后代的“不痛”�，F(xiàn)在，無(wú)論是軍隊(duì)內(nèi)部還是社會(huì)各界，改革強(qiáng)軍、助推強(qiáng)國(guó)的共識(shí)已經(jīng)形成。當(dāng)利益考驗(yàn)來(lái)臨時(shí)，相信各方面的人都會(huì)作出正確的選擇。

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