改革政績觀著重從三個問題入手

　　最近中組部新規(guī)考核地方干部不搞GDP排名，直接拷問過去地方干部在政績觀問題上存在的誤區(qū)，比如：重近輕遠，只重當前、不顧長遠，只重速度、忽視質量，只重發(fā)展、不計污染的嚴重后果等問題。

　　問題倒逼改革，樹立正確政績觀要解決好幾個問題：

　　解決好“政績?yōu)檎l創(chuàng)”的問題。領導干部的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

　　應解決好“創(chuàng)什么樣政績”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。實踐證明，政績只有為黨、為國家、為人民利益而創(chuàng)，只有以實現(xiàn)最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，才是黨和人民之福，也才能干出實實在在的政績。

　　應解決好“靠什么創(chuàng)政績”的問題。領導干部創(chuàng)政績靠務實的作風，古人尚且知道“夫事未有不生于微而成于著，圣人之慮遠，故能謹其微而治之，眾人之識近，故必待其著而后救之，治其微，則用力寡而功多，救其著，則竭力而不能及也。”由此可見，干部不務實，不從身邊的小事做起，對地方發(fā)展，工作的開展是多么的危險。實干興邦，從小事做起，狠抓落實，狠抓執(zhí)行。只有務實，才能改善干群關系，才能樹立起政府的良好公眾形象。

　　習近平同志指出，“中央看一個地方工作得怎么樣，不會僅僅看生產總值增長率，而是要看全面工作，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效”。改革從頭開始，洗心革面，重塑政績觀。

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