忌
懶惰拖延宜
15天15晚+線下演練直至考前
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第一階段-導學階段 | 名師帶你全局看面試:《面試導學課程》《面試入門指導》 | 咨詢 |
第二階段-基礎階段 | 7天7晚:精細化題型講解,全面構建答題思路,分題型集中練習 | |
第三階段-提高階段 | 5天5晚:強化精準審題,深化答題思路,牢固素材積累 | |
第四階段-實戰(zhàn)階段 | 3天3晚:規(guī)定時間套題演練、不斷牢固答題技巧 | |
第六階段-考前陪練 | 全程演練至考前 | |
全程線上強化課程至考前 | 《每日一題》《熱點炸了》 |
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導學階段 | 基礎階段 | 提高階段 |
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筆試出成績到面試考試,周期通常只有5-20天,時間很短。這就對培訓效率提出了要求。
短時間內要讓學員從不會說-敢于說-說的好,從小白到王者。這就對培訓老師提出了要求。
學員培訓過程中學出現(xiàn)各種小毛病,就例如口頭禪,抖腿等,如何改掉這些小毛???這就對培訓方法提出了要求。
進入面試,大部分考生參加面試培訓,均能達到基本的面試答題能力,如何更加出彩?這就對培訓內容提出了要求。
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結構化面試、判斷推理
結構化面試、無領導小組面試
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限量開班—只根據(jù)老師數(shù)量,來決定基地開班的數(shù)量
拒絕敷衍—絕不硬塞老師,而盲目擴大招生
真心實意—不玩小班"虛"概念,只給華圖"好"老師
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