節(jié)假日調休立足點應是保障公民休息權

假日辦三方案

　　作者：楊光志

　　為使我國法定節(jié)假日調休安排更加科學合理，全國假日辦27日零時公布3個法定節(jié)假日調休備選方案，再次面向全國公開征求意見。（新聞鏈接）

　　假日辦在全年假期總量不變情形下，在公說公有理婆說婆有理的眾說紛紜的情形下，為咱老百姓的身心健康著想，為保障公民休息權計較，畫模子比式子確方案定標準，推三套方案公開征求意見，這番心思難能可貴。

　　然而，推出的方案仔細看后頗有可商榷之處，其一，數(shù)字排列組合里，沒顯出多少改變的味道。

　　其二，方案背后似乎透著一股無奈——就這幾兩米，巧婦也難為炊。各位老少爺們，你們就三選一吧，選完以后就別鬧了。

　　其三，一大撥與假期“無緣”的人群，很可能也會搭車吐槽，將此作為發(fā)泄郁悶的契機：驕傲的假期它不屬于我啊，我的作息我不能做主，被生存壓力所逼，我只能永遠忙碌在路上。

　　竊以為，節(jié)假日調休之三方案，皆有優(yōu)點和不足，感覺那第三套方案將國慶做成長假，讓一年有兩個長假，恐怕會得票多些。但這都不是重點，問題的癥結不在這，公眾的訴求不在這，粗略歸納一下，公眾愿景無疑有以下幾方面：

　　一是假日再多些。當然，這是人之謀求福利的本能，無可厚非，且這種訴求，有與發(fā)達國家相比較的意思，尤其是那些高福利國家，譬如瑞典，還以發(fā)放失業(yè)保險金方式鼓勵國民自愿休假。我想，假日增多，隨著國家富強人民富裕的程度，肯定會成為一種趨勢，這是保障公民休息權的題中最大的本義。

　　二是靈活些，以人為本。人口流動性趨勢是越來越強，公眾對旅游的向往是越來越高漲，因此要于具體操作執(zhí)行中，真正做到“我的假期我做主”。靈活性還包括：可否區(qū)域性輪流休假，法定底線不變，怎么放由下面各地區(qū)各單位自行掌握，以緩解“大假”變“大堵”，“節(jié)日”變“劫日”�？煞窀鼉A情中國傳統(tǒng)文化，讓農歷之節(jié)慶受到照顧。

　　三是要各種配套。相關服務機構，相關產業(yè)，譬如景區(qū)各項接待工作準備，譬如交通上各種服務工作準備，相關市場的成熟培育，相關消費文明與商業(yè)哲學的引導工作，還譬如企事業(yè)的帶薪休假，嚷了多少年，真正體現(xiàn)到位了嗎？

　　四是情傾無假之人，這個涉及到就業(yè)、保障、全民增收、最低工資標準等話題，此不贅述。

　　由此看來，節(jié)假日調休立足點應是保障公民的休息權，最大限度保障公眾對節(jié)假日訴求的實現(xiàn)。而這也正是公眾吐槽的情緒基本面。

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