一律取消不合法收費罰款應定時間表

　　地方政府職能轉變和機構改革工作電視電話會議11月1日在北京召開。李克強要求，地方政府職能轉變要重點抓好“接、放、管”。放，就是把地方本級該放的權力切實放下去、放到位，特別是對不符合法律規(guī)定、利用“紅頭文件”設定的管理、收費、罰款項目應一律取消，決不能打“小算盤”、搞“小九九”，防止“上動下不動、頭轉身不轉”。（11月2日《人民日報》）

　　地方政府職能轉變，包含的內容很多，任務很繁重，是一篇大文章。因其“大”，好比是“斗大的饅頭”，不知道從何下口，政府職能怎么轉，先轉哪里，拿什么地方開刀，既關系到工作步驟和工作方法的問題，也關系到職能轉變的速度與效率的問題。李克強總理重點抓好的“接、放、管”，是地方實施和落實政府職能轉變的關鍵，“一律取消”地方不符合法律規(guī)定、利用“紅頭文件”設定的管理、收費、罰款項目，又是地方向自己開刀的第一關。

　　“不符合法律規(guī)定、利用“紅頭文件”設定的管理、收費、罰款項目應一律取消”，這一句話可以這樣理解，符合法律規(guī)定的管理、收費、罰款項目，不是地方設置的，可以不取消；而所有地方設定的管理、收費、罰款項目，不論有沒有地方“紅頭文件”，也不論是不是符合地方規(guī)章，都應“一律取消”，沒有商量的余地，更沒有特權空間。

　　由于是“一律取消”，也就只能有取消的時間問題，不存在取消的方法問題。各個地方應當明確各口徑和部門的責任人，明確“一律取消”的最遲時間，以最快速度拿出梳理、取消方案，理清即將取消的管理、收費、罰款項目，盡快劃定和公布取消時間�！耙宦扇∠�”的最遲時間，應作為硬杠子，對于提前取消的，應予以必要鼓勵，防止有的地方部門左顧右盼，故意拖延取消時間，打“小算盤”、搞“小九九”，擔心取消管理、收費、罰款項目后，原來的好日子沒有了，害怕取消后，今后的日子過不下去了。相關部門還應就取消后的軟件程序打上必要的“補丁”，也不能上面取消了，直面辦事群眾的工作人員卻稀里糊涂。

　　管理、收費、罰款項目一律取消，不意味著權力削減，機關職能部門會變得一身輕松。這需要地方政府從重視中央精神和要求，服務人民群眾著手，重新理順關系，當好中央的“助手”，“接”好中央下放的審批事項，做好群眾的“幫手”，肩負起加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范監(jiān)管行為，克服隨意性，著力構建統(tǒng)一開放、公平競爭的市場環(huán)境的職能作用。

　　政府職能轉變和機構改革是一場“自我革命”，有情緒、有困難、有阻礙都是難免的，但是，政府職能轉變和機構改革的大方向不會動搖。這就需要地方政府審時度勢，胸懷全局意識，民意為先，舍利為公，順應轉變和改革的形勢，敢啃“硬骨頭”，敢碰無為、不為、亂為的勇氣，做到無縫銜接、有效而為，把中央的政策和精神盡快轉換為保障民生上來。

相關內容推薦：