莫讓“窗口”變“闖口”

　　開展群眾路線教育實踐活動，必須解決群眾身邊的問題�！稗k證難”雖是小事，卻是群眾遭遇最多的大難題。其根源究竟何在？如何破解？(據(jù)10月23日人民網(wǎng))

　　辦個證，少說個把月，長了甚至要幾年，辦個業(yè)務(wù)，還要看人臉色，這些大家似乎已經(jīng)司空見慣，見怪不怪了。人們知趣的在辦證之前做好了打“持久戰(zhàn)”的準備，去辦證就像去闖關(guān)，需使盡渾身解數(shù)。

　　究其原因，工作人員是最直接的作用主體，其素質(zhì)不高直接導(dǎo)致問題產(chǎn)生，他們往往只在乎受理的業(yè)務(wù)，卻忽略了辦業(yè)務(wù)的人，不見笑容，不抬頭，不看人的現(xiàn)象比比皆是。其次，中國人離不開“證件”，人們對于證件的渴望也就助長了辦證機構(gòu)的“優(yōu)越感”，可謂“有求于我”那必然導(dǎo)致“身架”倍漲。另外，辦業(yè)務(wù)群眾的“見怪不怪”使得這種風氣成為一種必然，所謂不成文的規(guī)定，新的工作人員生怕被排擠到規(guī)定之外，只能隨波逐流。當然，問題的普遍存在性，使得人們不得不透過這個現(xiàn)象去探究本質(zhì)，少數(shù)存在可以是個人問題，普遍共存更多的是體制的弊端，業(yè)務(wù)辦不辦，群眾滿不滿意跟工作人員的利益以及考核不掛鉤，或掛鉤小，監(jiān)督監(jiān)管力度不夠，執(zhí)行力太差，大家都在睜一只眼閉一只眼，而“遭罪”的只有群眾罷了。

　　改善現(xiàn)狀，加強監(jiān)督是“亮劍”，自下而上的監(jiān)督，讓問題更親民也更有針對性，自上而下的監(jiān)管，讓整改落到實處。另外，改進對工作人員的評價體系，規(guī)范其工作步驟，做到疏而不漏。還有最直接的，就是提升工作人員的軟實力，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，展現(xiàn)出政府部門的正面形象。

　　當然，我們應(yīng)適當?shù)睦斫庀嚓P(guān)工作人員做重復(fù)工作的“機械性”，但是他們卻不能忽略了自己的職責，明明是職責所在，卻落到了“看心情”來決定辦業(yè)務(wù)的快慢，如此這般，群眾的心如何才能感到溫暖，“為人民服務(wù)”豈不成為了一句口號？

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