雷鋒精神考題為何讓考生深感意外？

    6日，四川省有史以來最大規(guī)模公招考試在全省同時進行。其是的《申論》考試，3道題目全部圍繞“雷鋒傳人”郭明義展開。令人吃驚的是，就是這道題目，竟有考生稱“心里沒底”，因為沒想到會考這樣的題。

    一個階段以來，對郭明義的宣傳已成輿論強勢，對這位新時期“雷鋒傳人”的贊譽，折射的是對社會主義核心價值體系的熱切呼喚。一個只要稍微對時政有所關注的人，就不會感到陌生。

    據(jù)報道，今年四川省有兩次公招試題涉及精神道德層面。該省今年7月舉行的定向招錄培養(yǎng)政法干警筆試，《申論》大題就是論“雷鋒精神”。此次公招題又涉及“雷鋒傳人”。如此大密度被涉及的道德考題，走進公務員考場的考生竟稱意外，備考時竟然沒有準備，不能不令人“意外”，令人擔憂。

    “公考”是選拔治國理政優(yōu)秀人才的“進口”主渠道。“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;，“做官先做人，從政德為先”，“德”是公務員隊伍建設的高地，也是最起碼的底線�？碱}體現(xiàn)了錄用公務員要以德為先的導向。全心全意為人民服務，就是最大的公務員道德。

    細想起來，考生這一“意外”并非真的讓人“意外”。市場情形下，在公務員隊伍里，確有一些心靈空虛，精神上沒有支柱的人，工作生活的目標和方向都難言高尚與純粹，更多的是貪戀物欲享樂，視金錢、財富為上，愛心很難被“捂熱”，對郭明義的作為，更多的是不理解和不以為然。如此，在追隨郭明義閃光人格和道德的行列里，很難看到這些人的身影，也就不令人奇怪了。

    這樣的考生忘記了公務員全部工作的出發(fā)點和落腳點是讓人民滿意，漠視了勵志向善、見賢思齊的價值取向，缺乏愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守、一身正氣的理想信念、無私奉獻的道德修養(yǎng)，顯然不具備進入公務員隊伍的思想素質。公務員失“德”的危險在于，為社會、為群眾的奉獻精神先天不足，一旦進入黨政機關，掌握公權力，不僅難以正確行使手中權力，還可能欺上瞞下，甚至罔顧黨紀國法，進而嚴重損害全社會的公平正義。

    對許多人而言，這是一種無意識的忽視，又是一種有選擇性的忽視。由于這種忽視往往植根于靈魂深處，就更值得警惕，更應當引為鑒戒。

    對雷鋒精神進試題感到“意外”，給公務員隊伍建設乃至黨員領導干部隊伍建設，敲了一記警鐘。而這種必要性和迫切性，實在算不上“意外”�。�

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