2024年山東濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)8人公告

附件：

1、2024年濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls

2、2024年濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xlsx

3、2024年濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)應(yīng)聘須知.doc

4、同意報(bào)考證明信.doc

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一、引才范圍及數(shù)量

(一)引才范圍

國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

(二)引才數(shù)量

8名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生);

(3)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(5)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(6)具有招聘崗位所需的其他條件;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、組織實(shí)施

(一)報(bào)名

報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式，由濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日9:00—8月22日17:00

報(bào)名方式：考生填寫(xiě)《2024年濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》PDF掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱(jnsgyjsxy@ji.shandong.cn),郵件統(tǒng)一命名為：姓名+崗位名稱(chēng)�？忌鷪�(bào)名時(shí)間以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)，非報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的報(bào)名材料視為無(wú)效。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并接到引才單位反饋的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。各位報(bào)名考生要及時(shí)查看郵箱，資格審查結(jié)果通過(guò)報(bào)名郵箱原渠道反饋。報(bào)名和資格審查通過(guò)后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2024年8月23日9:00—18:00

地點(diǎn)：濟(jì)寧市兗州區(qū)建設(shè)西路100號(hào)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.《2024年濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);

2.有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須于2024年8月19日前取得);

4.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

5.在職人員報(bào)名的，須提交與簽約單位解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》(附件4);

6.與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。

根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式確定人選。面試工作由濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院組織實(shí)施。

面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢人員名單。面試成績(jī)及進(jìn)入考察體檢人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引才計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

四、其他

1.此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市兗州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.yanzhou.gov.cn)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。

2.此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.本次引才發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

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