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廣東珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員公告

2024-05-09 16:05:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘2名合同制職員公告

因工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘2名合同制職員，為做好相關(guān)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專員類1名、專業(yè)類合同制職員1名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2.無違法犯罪記錄;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.其他條件詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1);

5.年齡、工作年限等計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

7.有在企業(yè)任(兼)職、投資情況人員不符合報(bào)考條件。所有報(bào)考人員需提供在企業(yè)任(兼)職、投資情況截圖，以避免影響正常入職。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

網(wǎng)站報(bào)名方式(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名：長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用

戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日9時(shí)至2024年5月21日17時(shí)。

3.聯(lián)系電話：0756-3386025

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置處)。

(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、滿足優(yōu)先條件的考生，需提供有關(guān)佐證材料的掃描件。

(3)無犯罪記錄證明。無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

(4)提供“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”微信小程序“投資任職情況查詢”結(jié)果截圖(查詢方法見附件4)。

(5)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口簿一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

如崗位符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5:1比例時(shí)，該崗位不予開考。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

(二)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比大于5:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比小于5:1時(shí)，該崗位不予開考。

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試結(jié)束后，合格的考生依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象;少于1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

3.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均合格的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序(若總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢考察人選�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

專員類：在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

專業(yè)類：在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

專員類：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

專業(yè)類：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(三)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(四)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.公示的結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(五)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室�？荚噰�(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

(六)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。