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2024年江蘇常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才37名公告

2024-05-09 11:21:34 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年長期公開招聘高層次人才公告

常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省常州市。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3. 具備崗位要求的身體條件;

4.年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲(即1984年1月1日之后出生);博士研究生具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過45周歲(即1979年1月1日之后出生)，博士研究生具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(即1974年1月1日之后出生)。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。

國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、信息填報和資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報名、照片上傳：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00;

2.資格初審：2024年5月10日9：00—2024年12月25日16：00;

3.陳述申辯：2024年5月10日9：00—2024年12月27日16：00;

4.對初審異議的處理：2024年5月10日9：00—2024年12月30日16：00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

(4)2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)考核方式

1.專任教師崗考核方式為試講和面試。

(1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(2)面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(3)考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

2.管理崗考核方式為筆試和面試。

(1)筆試內(nèi)容為綜合寫作能力測試。應(yīng)聘人員需根據(jù)給出的材料和答題要求，在規(guī)定的時間內(nèi)撰寫一份3000字左右的材料。主要測試應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對高等職業(yè)教育的了解程度。測試方式為開卷測試，允許查閱資料�？荚嚂r限為4小時，滿分100分，合格分為70分。筆試時間和地點將另行通知。

(3)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(二)資格復(fù)審

面試前，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料;

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

3.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86338998，18921002168

七、招聘工作監(jiān)督

中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話：0519-86338021

八、招聘工作舉報

江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

信箱：sgxtkh@163.com

電話：025-69652969

傳真：025-83392413