事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)辭職后果

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)辭職的后果包括：

被記錄到誠(chéng)信檔案中。這在某些地區(qū)可能導(dǎo)致在一定時(shí)間內(nèi)無(wú)法參加事業(yè)單位和公務(wù)員等公職類(lèi)考試。

需賠償或交付違約金。如果辭職給單位造成損失，員工可能需要賠償。

無(wú)故曠工行為可能導(dǎo)致除名。如果未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或停薪留職期滿(mǎn)后一定時(shí)間內(nèi)既沒(méi)有要求回原單位工作，也沒(méi)有辦理辭職手續(xù)，可能被視為無(wú)故曠工。

影響未來(lái)職業(yè)發(fā)展。在服務(wù)期內(nèi)辭職可能會(huì)影響你在未來(lái)報(bào)考其他事業(yè)單位或公務(wù)員考試的資格。

此外，如果員工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同;合同未到期辭職也可以，只要提前30天通知用人單位。

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