2024年度山東泰安市寧陽縣引進青年人才200名公告

為加快建設“大強富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結構，經研究，決定面向全國引進第三批碩士研究生以上學歷青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、引進計劃

1.引進崗位及數(shù)量

寧陽縣事業(yè)單位引進碩士研究生200名，引進崗位為合并崗位，崗位類別為普通管理，單位性質為公益一類，詳見《2024年泰安市寧陽縣引進青年人才(第三批)崗位計劃表》(附件1)。博士研究生不占本次引進計劃，不受引進崗位和數(shù)量限制。

2.學歷學位要求

應聘人員須具有研究生學歷證書、學位證書，學歷須符合下列條件之一：國內外高等院校、科研機構畢業(yè)的博士研究生;國內普通高等院校及科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生;QS世界大學排名(畢業(yè)當年排名)前500名國外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生(參考附件2)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。

2.遵守國家法律法規(guī)，道德品行端正。

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年2月28日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1988年2月28日以后出生)。

4.非2024年應屆畢業(yè)生須于2024年3月11日前取得學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

5.2024年應屆畢業(yè)生及同期畢業(yè)的海外留學歸國人員尚未取得學歷學位證書、認證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在2024年8月31日前取得并提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，否則不予聘用。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

(2)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

(3)寧陽縣域內機關事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案管理人員)。

(4)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(5)應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、引進程序

報名采取網上報名、網上資格審查、網上繳費的方式進行。

(一)網上報名

報名時間：2024年3月11日9:00—3月15日16:00

查詢時間：2024年3月11日9:00—3月16日16:00

報名網站：寧陽縣人民政府網(http://www.ny.gov.cn)

報名人員應認真閱讀引進公告，登陸報名網站，如實填寫、提交個人報名信息資料，上傳近期免冠照片。

(二)網上資格審查

資格審查時間：2024年3月11日9:00—3月16日16:00

資格審查采取網上審查方式，與網上報名同步進行，應聘人員在網上報名時，同時提交資格審查材料掃描件。資格審查所需材料包括：

1.正面免冠證件照電子版1張。

2.《誠信承諾書》掃描件(附件3)。

3.二代身份證正反面掃描件。

4.學習經歷材料掃描件：

①2024年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，提交教育部學籍在線驗證報告、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，填寫《容缺報名個人承諾書》(附件4)，承諾學歷學位證書在2024年8月31日前取得并提供，未按時提供的不予聘用。

②與國(境)內普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學歸國人員未取得學歷學位證書、國(境)外學歷學位認證書的，提交學習經歷證明材料，填寫《容缺報名個人承諾書》，承諾學歷學位證書、認證書在2024年8月31日前取得并提供，未按時提供的不予聘用。

③其他人員提交國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告;非2024年畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生，還需提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;學歷學位證書、認證書須于2024年3月11日前取得。

5.《同意應聘介紹信》掃描件(附件5)，所有應聘人員必須提供。

①在職人員應聘的，須提交有用人管理權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》。“勞動人事關系所在單位及主管部門意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需簽字并蓋章。

②未就業(yè)人員應聘的，須提交由本人檔案存放部門出具的《同意應聘介紹信》，“人事檔案管理部門意見”欄由本人檔案存放部門負責簽字蓋章，“勞動人事關系所在單位及主管部門意見”欄留空。

6.崗位計劃要求的其他證書及證明材料掃描件。

應聘人員網上報名時，須提前將以上各項材料準備齊全，按上述順序掃描合并為一個PDF文檔，小于5MB，上傳至報名系統(tǒng)。應聘人員在資格審查前多次提交報名信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息，填報信息一經審查通過，不能更改。報名截止后尚未通過審查的，不能再修改、補充報名信息;未上傳資料進行網上資格審查的，視為棄權;材料不全或經審查不符合引進條件的，不得參加考試。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。網上資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)，對不符合引進條件的，一經發(fā)現(xiàn)查實，取消引進資格。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其引進資格。應聘人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。

(三)網上繳費

繳費時間：2024年3月11日11:00至3月16日16:00

根據(jù)省發(fā)改部門核定的標準，考務費為每人70元。通過網上資格審查的人員，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄引進資格，已繳費的不再退費。繳費成功的可于3月16日16:00前登陸報名網站打印《2024年泰安市寧陽縣引進青年人才(第三批)報名登記表》，連同資格審查各項材料原件及復印件，在面試時提交查驗。

(四)考試

博士研究生通過面談方式確定人選，不受引進崗位和數(shù)量限制。

碩士研究生通過面談面試方式確定人選，不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)。報名繳費人數(shù)超過計劃總數(shù)的3.5倍時，先通過面談方式，按計劃總數(shù)1:3.5的比例篩選確定進入面試范圍人選，如末位人選面談分數(shù)相同，全部納入面試范圍;報名繳費人數(shù)不超過計劃總數(shù)的3.5倍時，直接進行面試。

碩士研究生面試采取結構化方式進行，設定合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試最終成績不得低于80分。面談面試具體辦法及時間地點另行通知。

面談面試滿分均為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面談面試最終成績以加權計算后的成績?yōu)闇省Ｃ嬲劤煽儾挥嬋肟偝煽�。應聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定;面試成績相同的，按面談成績由高分到低分確定;面談成績也相同或未進行面談的，采取加試的方式確定。

(五)考察體檢

根據(jù)引進計劃和應聘人員名次，按總計劃1:2.5的比例確定進入考察范圍人選。中共寧陽縣委人才工作領導小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾旆绞郊皶r間地點另行通知。

對考察合格的，根據(jù)引進計劃和應聘人員名次，按相關規(guī)定組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消引進資格并按有關規(guī)定處理。體檢時間地點及有關要求另行通知。

未按規(guī)定時間地點參加考察體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按名次依次遞補。

(六)公示選崗聘用

1.考察、體檢均合格人員，確定為擬引進人才，面向社會公示7個工作日。

2.經公示無異議的，引進的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經濟部門;碩士研究生按高分先選、人崗相適的原則選崗，聘用到所列引進計劃事業(yè)單位。對未按規(guī)定時間地點參加選崗派遣的，視為放棄聘用資格，形成的空缺崗位，從考察、體檢合格人員中按名次依次遞補。

3.受聘人員實行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內發(fā)現(xiàn)不符合引進條件或試用期滿不合格的，解除聘用合同，取消列編計劃。

4.受聘人員在寧陽縣工作，最低服務期限5年(含試用期)，在服務期內，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業(yè)單位、考博等理由提出解除聘用合同。

四、引進人才政策

1.引進人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員待遇執(zhí)行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員待遇執(zhí)行。

2.享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、公務交通補貼。按照相關規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(不含街道)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、公務交通補貼;街道崗位享受公務交通補貼;縣國有高橋林場、縣國有杏山林場、縣農業(yè)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。

3.受聘人員試用期滿后，根據(jù)工作需要并結合個人意愿，可在縣直單位(部門)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)之間交流使用。根據(jù)個人專長，也可通過雙向選擇到縣內重點企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入人才專項編制管理，享受企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標準。根據(jù)泰安市人才政策有關規(guī)定，對到縣內重點企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標準發(fā)放生活補貼，連補3年;所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補貼標準分別再提高2000元、500元。

4.住房保障。根據(jù)引進人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內免租金(不含水電、物業(yè)、燃氣等費用)，碩士研究生3年內免租金(不含水電、物業(yè)、燃氣等費用)。在我縣購買新建商品住房的，對博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬元、8萬元一次性購房補助。

5.子女就學。引進人才子女申請在我縣公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內統(tǒng)籌安排。

6.配偶隨遷。引進人才配偶為縣外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，對符合我縣機關事業(yè)單位“人才回引計劃”相關規(guī)定的，可按照同級對口順向原則調動安置。

五、其他事項

1.寧陽縣人民政府網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發(fā)布為準。請應聘人員密切關注，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本公告中的“應屆畢業(yè)生”，是指國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校(或科研機構)，并于2024年畢業(yè)的學生。

3.本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079

附件：

1．2024年泰安市寧陽縣引進青年人才(第三批)崗位計劃表

2．近6年QS世界大學排名前500名高校參考名單

3．誠信承諾書

4．容缺報名個人承諾書

5．同意應聘介紹信

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（編輯：houxue）