2023-12-26 17:38:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:鄂州市人力資源和社會(huì)保障局
為切實(shí)保障軍人軍屬的合法權(quán)益,確保隨軍家屬就業(yè)安置工作有效落實(shí),根據(jù)中共中央組織部等5部門《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號(hào))、中共湖北省委組織部等5部門《印發(fā)的通知》(鄂擁辦文〔2023〕5號(hào))、中共鄂州市委常委會(huì)《會(huì)議紀(jì)要》(第八屆〔2023〕34號(hào))等文件精神,組織市直事業(yè)單位在鄂州市市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員4人,F(xiàn)公告如下:
一、招聘單位及人數(shù)
詳見《鄂州市2023年度隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
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二、報(bào)考資格條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪記錄;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;
(四)在鄂州市轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人家屬,經(jīng)軍隊(duì)師(旅)及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并辦理了隨軍手續(xù),未經(jīng)政府調(diào)配,在本市行政、事業(yè)單位無編制的駐鄂州部隊(duì)隨軍配偶。
(五)報(bào)名時(shí)應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,原則上年齡不超過45周歲(1978年1月1日后出生),現(xiàn)任上校及以上軍人家屬不超過48周歲(1975年1月1日后出生)。
有以下情形之一者不得報(bào)考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響(處分)期限的;④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的;⑤未能與原單位解除勞動(dòng)合同的;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過鄂州市人社局門戶網(wǎng)站(https://rsj.ezhou.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布,并由市級(jí)駐軍所在政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫《鄂州市2023年度隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3,一式2份)及批準(zhǔn)家屬隨軍材料(含批準(zhǔn)文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件(須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章)連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張,經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后,由報(bào)考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(濱湖南路103號(hào)市人社局辦公樓三樓306室)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,并作出誠(chéng)信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月26日17:00。
3、資格審查。資格審查由招聘主管部門及鄂州軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消招聘資格。
(三)考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、面試相結(jié)合的方式,先筆試、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定,后面試。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定由軍人所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考,對(duì)特殊崗位確定達(dá)不到報(bào)考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng),報(bào)人社部門批準(zhǔn)同意后,可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
1、筆試
(1)筆試由市人事考試院按公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容側(cè)重基本素質(zhì)和通用能力,考試采用閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。筆試成績(jī)由市人社局在市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(2)筆試成績(jī)最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定
軍人貢獻(xiàn)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn),由軍人所在單位政治機(jī)關(guān)填報(bào),經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示(公示期不少于7個(gè)工作日)后,報(bào)鄂州軍分區(qū)政治工作處審定。計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)年隨軍家屬專項(xiàng)招聘公告發(fā)布的當(dāng)月月底,所有應(yīng)聘對(duì)象不再享受其它任何情形的加分項(xiàng)。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī),由軍人服役年限計(jì)分、職務(wù)等級(jí)(軍銜)計(jì)分、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役與特殊崗位計(jì)分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)計(jì)分四項(xiàng)組成,累計(jì)分值超過100分的按照100分計(jì),由鄂州市軍分區(qū)政治機(jī)關(guān)根據(jù)《鄂州市2023年度隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作方案》中規(guī)定的軍人貢獻(xiàn)評(píng)定辦法進(jìn)行評(píng)定匯總,經(jīng)公示無異議后報(bào)市人社局。
3、面試
(1)面試人選按崗位依照筆試成績(jī)與軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)之和從高分至低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定,對(duì)特殊崗位確定達(dá)不到報(bào)考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng),報(bào)人社部門批準(zhǔn)同意后,可適當(dāng)降低報(bào)考比例,但應(yīng)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。
(2)面試內(nèi)容及方式:面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制。
(3)面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留等導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察階段。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%?忌煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
5、成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)較高者排名靠前;若面試成績(jī)也相同,則組織加試。
(四)體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格,辦理相關(guān)聘用手續(xù),不合格,不予聘用。
4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中,依考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。
(五)考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3.考生放棄考察或考察不合格的,根據(jù)崗位需要,由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補(bǔ),確需遞補(bǔ)的,書面報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,可遞補(bǔ)。
(六)聘用
招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況形成考察報(bào)告并報(bào)市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后,在市人社局門戶網(wǎng)站公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,記錄期限為5年,五年內(nèi)不得報(bào)考鄂州市事業(yè)單位。
本次招聘實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他
(一)本公告由招聘主管部門及鄂州軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)解釋。
(二)報(bào)名咨詢電話:027-60358455。
附件:
鄂州市2023年度隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表.doc
鄂州市2023年隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc
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