公務員面試79分是不是很低

公務員面試的評分標準因地區(qū)和崗位要求而有所不同，所以評判是否低分也需要結(jié)合具體情況來看。一般來說，公務員面試的滿分通常是100分，因此79分可以被視為相對較低的分數(shù)。但是，評判分數(shù)是否低還需要考慮其他因素，例如崗位競爭的激烈程度、面試成績的整體分布等等。

此外，公務員面試分數(shù)的高低不能簡單地代表面試者的能力和素質(zhì)。在評分中，面試官可能會綜合考慮多個方面，包括面試者的表達能力、邏輯思維、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗等。因此，評分只是面試結(jié)果的一個指標，并不能完全反映面試者的能力和潛力。

最重要的是，無論得分高低，面試結(jié)果只是一次機會的體現(xiàn)。即使得分相對較低，仍然有可能通過其他途徑獲得聘用機會或在以后的招聘中取得更好的成績。重要的是不要輕易放棄，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

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