2023年內(nèi)蒙古赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位比選41名公告

2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步暢通渠道、拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，規(guī)范優(yōu)化調(diào)配交流方式，依據(jù)《赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員實(shí)施意見》(赤人社辦法〔2023〕91號)，經(jīng)研究，決定組織開展赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開比選計(jì)劃

本次為市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員41名。具體職位及資格條件詳見《2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員職位表》(以下簡稱《公開比選職位表》)。

二、范圍和條件

1.報(bào)名范圍

赤峰市內(nèi)各旗縣區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗事業(yè)工作人員(工勤人員除外)。

2.資格條件

(1)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有堅(jiān)定政治立場，思想上、政治上與黨中央保持一致，具有良好的思想政治素質(zhì)，服從工作安排和管理;

(2)工作作風(fēng)正派、廉潔自律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(4)年齡原則在35周歲以下，即1987年7月及以后出生，部分崗位年齡放寬，具體見《公開比選職位表》;

(5)具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年年度考核均為合格以上;

(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(7)具有與比選崗位等級相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱;

(8)符合公開比選崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷計(jì)算截至2023年7月(含)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開比選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)新聘用到事業(yè)單位尚在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

(4)曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的;

(5)正在接受有關(guān)部門審查處理的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、公開比選方式

公開比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

(一)招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比一般不低于1：3。只有1名報(bào)考人員通過資格審查的比選崗位，取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，核減比選計(jì)劃數(shù)。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)每個(gè)比選崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

(三)考試總成績滿分為100分，筆試占40%，面試占60%。

(四)考察由公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)具體組織實(shí)施。按照每個(gè)比選崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。

(五)公開比選各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)名單不再公布。

(六)公開比選人員調(diào)入比選單位后，按照比選單位現(xiàn)有空崗指數(shù)進(jìn)行崗位聘任，職稱系列與工作崗位不匹配的，須按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)評。

四、公開比選程序

(一)報(bào)名

本次公開比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核推薦的方式進(jìn)行，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2023年7月12日9:00至7月14日17:00。具體步驟如下：

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)“網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20Kb以下)。

3.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的公開比選職位，多報(bào)無效。報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)名信息后，下載打印自動生成的《2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并不得進(jìn)行改動。

4.按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將《報(bào)名表》(一式兩份)報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。各相關(guān)單位和組織人事部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對推薦報(bào)考者有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5.報(bào)考者將審核推薦蓋章后的《報(bào)名表》傳真至各公開比選單位。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公開比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動放棄報(bào)名資格。

(二)資格初審

資格初審工作由公開比選單位負(fù)責(zé)。各比選單位收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名表》后，進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的不予資格初審。報(bào)考者可于2023年7月12日9:00—7月15日10:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

資格審查貫穿公開比選全過程，對報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名條件的，終止其比選程序，不再作為公開比選人選。

資格審查后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，在報(bào)名網(wǎng)站公布取消或核減職位計(jì)劃，取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2023年7月15日14:00至17:00。

通過資格初審的報(bào)考者請于2023年7月20—21日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試科目為一科，重點(diǎn)測查考生的基礎(chǔ)知識、政策理論水平及運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年7月22日上午9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

3.筆試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

面試前，各比選單位進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料，最新干部任免審批表，干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件(加蓋單位公章)，近期免冠2寸照片(3張)等。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格，

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)面試

面試工作由赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試滿分100分，須用國家通用語言答題。

3.對實(shí)際參加面試人數(shù)等于該職位擬公開比選人數(shù)的，該考生的面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生面試的平均成績及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.總成績計(jì)算方法�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)考察體檢

考察和體檢由公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織開展。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃比選人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和公開比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核考察對象干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容�？疾旖Y(jié)束后到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消公開比選資格。

五、公示及辦理調(diào)動手續(xù)

公開比選機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬比選人選，報(bào)市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局黨組會議討論通過擬聘用人選。在報(bào)名網(wǎng)站對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各比選單位按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動和備案手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

本公告由赤峰市人力資源和社會保障局解釋。

政策咨詢電話：0476—8331740

職位資格條件咨詢電話：(詳見職位表)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0476—8332636

監(jiān)督舉報(bào)電話：0476—8300639

咨詢受理時(shí)間：工作日上午：08:30—12:00

下午：14:30—17:30

附件：2023年度赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員職位表.xlsx

赤峰市人力資源和社會保障局

2023年7月6日

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