2022國考面試規(guī)劃事件處理到底怎么答？

規(guī)劃事件處理類的題目，在結(jié)構(gòu)化面試中，是一道常見的題目。對于這類題目我們經(jīng)常遇到的類型是會議類、宣傳類、調(diào)研類、培訓(xùn)類等類型。這類題目考查的重點是同學們的規(guī)劃處理能力，所以它的流程性就比較強。所以我們在作答的說的時候可以先記住框架，在根據(jù)具體的題目信息優(yōu)化內(nèi)容，現(xiàn)將具體的框架如下：

面試中開頭：

直接：重復(fù)題干信息

間接：表態(tài)——好活動：活動對象、具體活動的意義+直接開頭

一、了解情況——領(lǐng)導(dǎo)、同事、工作對象、工作、工作人員等，組建調(diào)查團隊專業(yè)、團隊、經(jīng)驗

二、制定方案：與同事協(xié)商，敲定細節(jié)，其中：人、時、地、財、物+方式、媒體、內(nèi)容

三、進行分工：….方案確定后，組織工作人員召開動員會議，在會上強調(diào)…..紀律和注意事項，并對工作人員進行分工， 落實責任到人/組，分別負責……(居中聯(lián)絡(luò)、后勤保障、應(yīng)急應(yīng)變)

四、分工明確后，督促工作人員按照既定方案盡快開展工作

1、準備充分(工作人員、物資等提前就位)，(針對宣作、工作服證、介紹信、小禮品等)

2、有序啟動

3、合理互動：通暢渠道(化解矛盾)(多方式效果提升)

4、效果鞏固(臨近結(jié)束時)

<自由>應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)對意外)

五、善后：費用報銷、物資歸位、文件歸檔、活動備案等(梳理經(jīng)驗、效果評估?)

長效機制：活動結(jié)來后保持效果持續(xù)的措施

總之流程性的把握，使我們在規(guī)劃事件處理題目中的重點。把我流程也一定可以讓我們事半功倍。

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