2023年國家公務員面試模塊通用類備考內(nèi)容：規(guī)劃事件處理

調查類過渡句：

(1)調查對象的代表性。因知識背景、社會地位、工作能力等因素的不同，每個調查對象掌握信息數(shù)量、信息完整度、權威程度、可信度也不同，我們在選擇調查對象時，要考慮代表性強的調查對象。

(2)調查方法的多樣性。每種調查方法都有其優(yōu)勢和局限，只有多種調查方法并用，數(shù)據(jù)相互佐證和支撐，才能獲得更真實有效的信息。

(3)調查問題的針對性。圍繞調查目標，提出有針對性的問題，既能減少、消除冗余信息、無效數(shù)據(jù)的工作量，又能聚焦目標、得出高質量的答案。

宣傳類過渡句：

(1)宣傳對象的針對性。只有對特定對象針對性地宣傳，才能使宣傳活動更加聚焦，從而更好地達到宣傳效果。

(2)宣傳方式的多樣性。①電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體。這類宣傳方式適用于宣傳對象數(shù)量多的情況，可以與當?shù)氐闹髁髅襟w進行聯(lián)系，然后通過電視/廣播專題節(jié)目(報紙專欄)、公益廣告、專家評論、采訪領導等方式來進行宣傳;與此同時，可以通過熱線電話、大屏滾動等方式與宣傳對象進行互動。

②官微、官博、官網(wǎng)等網(wǎng)絡新媒體。這類方式的宣傳對象輻射廣泛，且偏年輕化，適合大部分主題的宣傳活動。它一般通過視頻、文字、漫畫等形式進行推送，如果是特別重要的宣傳活動，也會設置活動專題;同時，設置評論區(qū)進行互動交流。

(3)宣傳內(nèi)容的具體化。宣傳的內(nèi)容不能大而化之，緊緊抓住宣傳對象的關注點，精細化地選擇宣傳內(nèi)容，制作宣傳材料。

(4)制定宣傳方案。圍繞著宣傳主題，來制定宣傳方案，包括明確宣傳目的與具體內(nèi)容、確定宣傳對象、選擇宣傳方式、申請宣傳場地、制作宣傳材料、規(guī)劃宣傳進度/日程安排表、經(jīng)費預算以及其他注意事項等，并報請領導批準。

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