2020重慶市武隆區(qū)面向三支一扶期滿人員和大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官公開招聘武隆區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對象

1. 2018年和2019年在武隆區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的未被錄用為公務(wù)員的大學(xué)生村官;

2. 2019年在武隆區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。

三、報(bào)名及資格審查

(一) 報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二) 報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日(9:00-12:00;14:00-17:30)

(三) 報(bào)名地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會保障局310室。

(四) 現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件2。

本次現(xiàn)場資格審查必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格審查。未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的人員視為自動放棄。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。和ㄟ^資格審查參加公開招聘的人員于報(bào)名之時(shí)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試考核

考試考核分為筆試和面試。筆試時(shí)間初定于2020年1月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加的視為自動放棄。

1.筆試。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。筆試成績及面試等相關(guān)信息，請于2020年1月17日9:00時(shí)后登錄“重慶市武隆區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://wl.cq.gov.cn)”查詢。

2.面試。筆試合格者方能進(jìn)入面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)�？忌�面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，不按時(shí)參加者視為自動棄權(quán)。

3.考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局與主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

(一)確定崗位。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局確定聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：武隆區(qū)面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

來源于：http://wl.cq.gov.cn/zfxx/web_show_74475.shtml

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