2017年國家公務(wù)員考試面試技巧：應(yīng)急應(yīng)變類答題情商智商需均在線

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　　國家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布2017年國家公務(wù)員考試面試技巧：應(yīng)急應(yīng)變類答題情商智商需均在線。下面是關(guān)于應(yīng)急應(yīng)變類題目這一問題的具體分析。更多2017國家公務(wù)員考試方法技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊國家公務(wù)員考試網(wǎng)。

　　從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。通過解讀歷年國家公務(wù)員面試的考情考務(wù)，我們可按六類試題：組織管理類、 應(yīng)急應(yīng)變類、 綜合分析類、 人際溝通類、 自我認(rèn)知類、情景模擬來進(jìn)行備考。下面將分別對(duì)這六類試題的解題思路做一個(gè)總體的梳理：

　　【應(yīng)急應(yīng)變類】

　　應(yīng)急應(yīng)變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設(shè)定情境下的突發(fā)事件和棘手狀況，著重考查兩點(diǎn)：一是應(yīng)變能力，二是處理實(shí)際問題的本事。如：“有地方發(fā)生地陷，村民恐慌，你怎么處理?”

　　在回答這類試題時(shí)，一是要注意心理的穩(wěn)定性，迅速分析情況，提出恰當(dāng)?shù)拇胧�。二是要注意身份定位，將自己置身于題中設(shè)定的情境中，進(jìn)入一個(gè)處理突發(fā)事件的模擬過程。三是要擴(kuò)寬思維，多提對(duì)策，這是答題中的亮點(diǎn)，也是考生個(gè)性化的體現(xiàn)。

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　　【綜合分析類】

　　【人際溝通類】

　　【組織管理類】

　　【職位匹配類】

　　【情景模擬類】

　　【注意事項(xiàng)】

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。更多公務(wù)員面試答題技巧歡迎點(diǎn)擊華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步!

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