時政熱點：公務員＂漲薪＂更要＂減員＂

    “去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬機關事業(yè)單位工作人員的工資將調整。據人社部消息，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。（5月17日《新京報》）

    包括事業(yè)單位在內，這次公務員隊伍“漲薪”，我們不眼紅；畢竟，已多年未漲工資了，而公務員也要養(yǎng)家糊口，特別是大城市房價過高，日子也不好過；起碼，公務員工資應達到工薪階層的中等水平，今后還該“水漲船高”。

    不過，在此，我還想說的是，“漲薪”更要“減員”。

    據統(tǒng)計，659.7萬、678.9萬、689.4萬、702.1萬、708.9萬、717.1萬人，從2008年至2013年底，我國公務員人數增加57.4萬，而我國現有126萬個事業(yè)單位約有3000萬正式職工，是公務員數量的5倍�；蛟S少數事業(yè)單位已改為“屬雞的——自掏自吃”，但，畢竟，這次等待漲薪的隊伍仍是“浩浩蕩蕩”。

    “更要減員”，理由有三：一者，當下，我們已進入“互聯網+”時代，很多工作可以通過網絡交流，大可不必“人來人往”，從而節(jié)省了大量的人力資源；二者，當下，經濟建設，基本上是講“市場決定論”，行政審批項目一減再減，隨之而來的，“適當減員”理所當然；特別是“三者”，一直以來，無論是機關還是事業(yè)單位，或多或少地養(yǎng)了些“閑人”，這其間，最為典型的是那些退居二線的，工資、資金分文不少，一年到頭，上班時間逛街、遛狗、釣魚，“無端地浪費納稅人的血汗錢！”，這其間，深層次的問題，還是“機構臃腫”。“一個蘿卜一個坑”，有的公務員只拿薪水不干活，或者只干很少的活，這不僅是一種“財政浪費”，更是挫傷了那些“老黃牛”的積極性。

    減員“，既要有”時間表“，更要有”路線圖“。我國老百姓負擔公務員的”比率“不應該超過世界平均水平；特別是當下這個時代，通迅發(fā)達，交通便捷，全局而言，公務員的總量，首先要講”萬人均“，起碼財政總編制要減下來；具體到一個地方，具體到一個單位，不妨”有獎舉報“，一旦發(fā)現有”養(yǎng)閑人、養(yǎng)懶人“的單位，對不起，削減其”財政編制“；特別是那些退居二線的，應調整到新的崗位而”人盡其才，財盡其用“，決不能再搞”能進不能出“而”能上不能下“。

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