國(guó)家公務(wù)員面試專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)訓(xùn):國(guó)稅題型題量及命題分析

　　2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)預(yù)計(jì)1月上旬可以查詢(xún)，華圖教育面試專(zhuān)家深入研究國(guó)家公務(wù)員招考部門(mén)國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)，國(guó)稅系統(tǒng)招考的面試特點(diǎn)和題型分析進(jìn)行展開(kāi)，選取2012-2013年國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)面試情況為重點(diǎn)參考對(duì)象，綜合近三年的考試趨勢(shì)，為考生提供備考指導(dǎo)。

　　一、面試考務(wù)分析

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　　近兩年中，國(guó)稅系統(tǒng)都沒(méi)有統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行面試。國(guó)稅系統(tǒng)面試中，北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、甘肅國(guó)稅、江蘇國(guó)稅等采用同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試題。山東國(guó)稅、陜西國(guó)稅、吉林國(guó)稅、四川國(guó)稅、海南國(guó)稅等省份選擇單獨(dú)命題。

　�。ǘ�）面試形式

　　面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。2011年起，國(guó)稅系統(tǒng)面試中開(kāi)始均出現(xiàn)材料題的形式。

　�。ㄈ�）面試題量及時(shí)間

　　在面試過(guò)程中，國(guó)稅系統(tǒng)因?yàn)楦鞯貒?guó)稅面試時(shí)間不同而出現(xiàn)題量不一致的情形，題目數(shù)量從3至5道不等。其中，陜西國(guó)稅、四川國(guó)稅和海南國(guó)稅均是3道題15分鐘，湖南國(guó)稅、內(nèi)蒙古國(guó)稅和吉林國(guó)稅是4道題20分鐘，湖北國(guó)稅、江西國(guó)稅是5道題25分鐘，山東國(guó)稅題量是3至4道題。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)稅系統(tǒng)題量為3-5道題。有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)化試題，例如山東、湖南、內(nèi)蒙、吉林和四川等省國(guó)稅。

　　二、面試考情分析

　�。ㄒ唬╊}型分布

　　題型分布總體特點(diǎn)為題型全面，題目設(shè)置重點(diǎn)考查分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，針對(duì)近兩年國(guó)稅系統(tǒng)面試真題進(jìn)行分析研究，可得出2010年至2012年國(guó)稅系統(tǒng)面試題型題量分布圖如下：

　　從近三年的題型分布中，我們可以看出，國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類(lèi)題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨(dú)命題的省份。解決問(wèn)題能力和執(zhí)行力一直是國(guó)稅系統(tǒng)面試考查的重難點(diǎn)，由于很多考生缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，因此在涉及到做人、做事的題目時(shí)，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效。在此，提醒各位考生要能提前自我測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢(shì)，有的放矢地備考。自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，但是通過(guò)對(duì)真題的分析，發(fā)現(xiàn)實(shí)際上很多題目的職位匹配性非常強(qiáng)。如2012年2月25日國(guó)家公務(wù)員考試山東國(guó)稅面試題：現(xiàn)在貧富差距擴(kuò)大，談一下原因，并說(shuō)說(shuō)我們?cè)诙愂照�策方面可以采取的措施�?/p>

　　如2012年2月29日國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試題：假如你是某縣一名稅務(wù)人員，你負(fù)責(zé)的一戶(hù)企業(yè)連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)的同樣的報(bào)表錯(cuò)誤，你請(qǐng)示科長(zhǎng)后要求企業(yè)進(jìn)行了改正。最近，你有事請(qǐng)假，該企業(yè)又出現(xiàn)了同樣的錯(cuò)誤，但臨時(shí)接替你工作的小王沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，可證卻批評(píng)了你，你該如何處理？

　　以上兩題中在題型上分別屬于綜合分析類(lèi)及人際溝通類(lèi)題目，但是考生如果對(duì)于國(guó)稅工作的職責(zé)、相關(guān)理論政策以及工作流程和制度不熟悉的話，答題時(shí)是不可能獲得高分的。因此，考生在備考中，職位認(rèn)知相關(guān)的工作必須要加強(qiáng)。

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