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2021年甘肅三支一扶待遇怎么樣

2020-11-28 17:41:00 三支一扶招聘考試網(wǎng) http://m.qngfsy.com/ 文章來源:網(wǎng)絡(luò)

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(一)在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間按照《關(guān)于提高我省“三支一扶”人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等待遇的通知》(甘人社通〔2019〕428號)文件給予每人每月3100元的生活補(bǔ)助,在崗服務(wù)滿6個月以上的給予3000元一次性安家費補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險,省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補(bǔ)助養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分,不足部分由市(縣)、縣(區(qū))財政負(fù)擔(dān),社會保險單位繳費部分代扣代繳工作由服務(wù)單位負(fù)責(zé),個人繳費部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市(州)、縣(市、區(qū))為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利,并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

(二)人員管理。各地要嚴(yán)格落實各項制度,積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理等。“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位?h(市、區(qū))人社部門會同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作,考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。經(jīng)用人單位和縣(區(qū))人社部門同意,服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員允許離崗,對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員,有關(guān)部門和單位要及時為其辦理相關(guān)手續(xù),并報市(州)人社部門備案,同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)做“崗位脫離”。各地要重視全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,落實專人負(fù)責(zé),按照系統(tǒng)《使用手冊》規(guī)定,認(rèn)真及時高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計分析等工作,按照《證書發(fā)放》流程為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員及時發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

(三)優(yōu)惠政策。“三支一扶”人員服務(wù)期間,符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的,可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員,視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員,按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策;三年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取;符合相應(yīng)條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?破瘘c本科。

(四)期滿政策。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,自愿留在服務(wù)地工作的,由服務(wù)單位、縣級人社部門會同編制等有關(guān)部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況,可通過直接考察、考核等專項公開招聘方式,聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,不再實行試用期。

原標(biāo)題:2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層 從事“三支一扶”服務(wù)實施方案

文章來源:http://www.rst.gansu.gov.cn/def/def/index_1_1329.jsp?trid=37399

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