2017山東省日照市部署開展“三支一扶”計(jì)劃崗位征集工作

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近日，根據(jù)省“三支一扶”辦公室通知要求，該市下發(fā)通知，部署開展2017年“三支一扶”計(jì)劃崗位征集工作。

通知要求，一是根據(jù)基層崗位空編情況、基層公共服務(wù)需求和當(dāng)?shù)仄渌�基層服�?wù)項(xiàng)目崗位覆蓋情況，充分考慮同級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)配套力度、本地“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼水平和社保繳納情況、期滿就業(yè)情況、崗位實(shí)際招募到崗率和在崗期間流失率等因素, 實(shí)事求是，合理確定招募數(shù)量。二是突出重點(diǎn)，科學(xué)征集服務(wù)崗位。圍繞全面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等對(duì)基層人才的具體需求，大力開發(fā)扶貧、農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)社會(huì)化、水利、教育、文化、司法、醫(yī)療、勞動(dòng)保障、供銷合作等崗位，并適當(dāng)向扶貧崗位傾斜。三是充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)的意見(jiàn)，切實(shí)摸清基層、社區(qū)所需人員的專業(yè)和數(shù)量，確保崗位招募計(jì)劃貼近基層需求。四是廣泛征求基層服務(wù)單位的意見(jiàn)，及時(shí)掌握基層人才需求情況，確保所申請(qǐng)崗位為基層急需的崗位;根據(jù)基層服務(wù)單位需求，確定崗位數(shù)量、性質(zhì)及合適的報(bào)考專業(yè)，切實(shí)制定崗位計(jì)劃，做到人崗匹配;注重與期滿就業(yè)的銜接，優(yōu)先征集3年內(nèi)有空編的基層單位服務(wù)崗位。對(duì)于“三支一扶”各項(xiàng)待遇落實(shí)不好、學(xué)生反映問(wèn)題突出、期滿就業(yè)率偏低的區(qū)縣，將壓縮基層服務(wù)崗位規(guī)模;問(wèn)題嚴(yán)重的，取消申報(bào)基層服務(wù)崗位的資格。

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