來源: 華圖教育2018-01-09 13:40
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英國廣播公司(BBC)中國新聞總編郭艾莉宣布離開現(xiàn)任崗位，辭去中國新聞總編一職，但將繼續(xù)留在BBC，回到之前工作過的電視新聞編輯室。郭艾莉是蘇格蘭人，在這家媒體工作超過30年。
申論熱點獨家模擬預測題及詳細解析
【模擬預測題】
【BBC總編宣布離崗，到底是什么原因使她離職呢，她在一封公開信中說出了原因：】
在郭艾莉(Carrie Gracie)發(fā)表的一封公開信中，指責老板對女職員采取“分而治之”的態(tài)度。
“這是非常感慨的。這些事讓我備受打擊，也讓我感慨最深，最讓我感慨的莫過于我遭受到的歧視不僅是出現(xiàn)在BBC工作的女性身上，還有國內(nèi)和國際上的萬千女性。我認為這確實說明了對于一個平等、公平和透明的薪酬制度的極度需求。”
在由BuzzFeed新聞首先發(fā)表的這封信中，郭艾莉說，工作在BBC的女性感到困惑。 “說出來是有紀律處分甚至解雇的風險;訴訟可能會摧毀職業(yè)生涯，面臨經(jīng)濟上的打擊。”
她指責英BBC的不披露協(xié)議，是一個“不致力于真相的組織”。
BBC的同事周一在Twitter上支持她的立場，使用標簽#站郭艾莉。
體育節(jié)目主持人Clare Balding在Twitter上寫道：“這是一封給所有熱衷于BBC最優(yōu)秀記者之一的人的信。”首席國際記者呂塞特(Lyse Doucet)在推特上寫道：“在英國女性贏得投票權(quán)的100年之后，是時候贏得了另一項權(quán)利了#薪酬平等。”
在BBC總編宣布離崗之前，去年7月，BBC應(yīng)政府要求公開年薪超過15萬英鎊的員工名單，僅有三分之一的女主播薪酬在15萬英鎊以上。
普華永道和Eversheds進行的后續(xù)“薪酬調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，BBC“沒有對婦女系統(tǒng)性歧視”。
但是，這次調(diào)查并沒有包括高級管理人員，現(xiàn)場新聞主播，主持人或記者。根據(jù)郭艾莉的說法，這是“薪酬差距最大的女性”。她聲稱“多達200名英國廣播公司(BBC)的女性已經(jīng)做出報酬投訴，只是一再被告知沒有薪酬歧視”。
BBC表示，將會在不久為現(xiàn)場新聞主播員工發(fā)布一份報告。
郭艾莉卻不在上文該榜單之列。她發(fā)現(xiàn)，兩名男性國際新聞編輯上榜，比兩名擔任同等職務(wù)女性的工資高出50%以上。郭艾莉隨后和BBC歐洲新聞總編卡佳·阿德勒簽署信函，要求男女薪酬平等。
郭艾莉?qū)懙溃?ldquo;BBC說，不同職位存在薪酬差距，但BBC拒絕解釋這些差異。”
郭艾莉說，給她提出了“大幅度加薪，遠遠不夠平等”，但卻決定離開中國，“回到我原來在電視新聞編輯室工作的崗位，我希望得到同樣的報酬”。
BBC在一份聲明中說，“公平的報酬是至關(guān)重要的”。
BBC補充說：“相當數(shù)量的公司現(xiàn)在已經(jīng)公布了他們的男女薪資數(shù)字，我們的表現(xiàn)遠勝于大部分公司。”
男女同工不同酬在一些西方國家媒體早已引發(fā)爭議。
去年12月，美國電視娛樂新聞節(jié)目女主播卡特·薩德勒宣布，由于收入與主持同一檔節(jié)目的男搭檔差距懸殊，她提出辭職。
去年早些時候，57歲的澳大利亞女主播莉薩·威爾金森宣布離開第九頻道網(wǎng)，加入對手頻道，理由是原東家“無法滿足她的期望”。媒體報道，她與男搭檔同酬的要求遭到拒絕，威爾金森進而辭職。
