公務員申論熱點：從“李文星誤入傳銷組織”事件說開去

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的進步和大數(shù)據(jù)信息時代的到來，網(wǎng)絡媒介給我們的生活提供了多樣化方便快捷的便利，“手機信息互聯(lián)”技術發(fā)展迅猛，迅速崛起并強勢介入民眾日常生活的方方面面。在給我們?nèi)粘Ｉ�活提供便利的同時，紛繁復雜的信息爆炸和數(shù)據(jù)堆砌也給我們的網(wǎng)絡互聯(lián)平臺營運和后臺數(shù)據(jù)甄別管理工作帶來了全新的考驗。東北大學畢業(yè)生李文星通過Boss直聘尋找“高薪”工作卻誤入傳銷并喪命于他鄉(xiāng)事件的曝光，需要引起社會各界的冷靜反思。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進步和互聯(lián)網(wǎng)安全營運維護之間，如何做到雙方利益的權衡和對云數(shù)據(jù)信息的合理管控，在合理合法的情況下共同營造社會和諧、維護網(wǎng)民切身利益，保障青年畢業(yè)生就業(yè)安全，避免“李文星事件”再次發(fā)生，是需要我們深刻思考的。

之所以會出現(xiàn)材料中的情況，原因是多方面的。

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的井噴式發(fā)展和智能互聯(lián)設備的普及推廣，越來越多的民眾熱衷于采取現(xiàn)代化的生活方式簡化生活流程，轉(zhuǎn)變生活觀念，為“互聯(lián)網(wǎng)招聘”等新興概念的興起提供堅實的民眾基礎和群體保障。

其次，互聯(lián)網(wǎng)信息渠道多元通暢，受眾成本低、傳播速度快、普及程度高，對求職招聘等行為提供靈活地點、程序簡易的服務，使得我們的畢業(yè)生網(wǎng)絡求職實現(xiàn)了“足不出戶盡享天下事”的參與感，占據(jù)了新時代大學生心中擇業(yè)就業(yè)的首選地位。

再次，我國現(xiàn)階段在推廣“互聯(lián)網(wǎng)時代”的同時，卻沒有做好相關法律法規(guī)的完善工作，對于互聯(lián)網(wǎng)安全的相關保障工作也處于起步階段，導致大部分網(wǎng)絡信息平臺缺乏“自我約束意識”，追求高額經(jīng)濟利潤的同時忽視了對信息真?zhèn)蔚挠行д鐒e和后臺管控。

最后，青年畢業(yè)生由于需要和擁有間常有的“倒錯規(guī)律”，引發(fā)金錢“焦慮”的心態(tài)，認為“高薪”才是最好的選擇，會被利益驅(qū)使喪失對信息的甄別和基本理性。

所以，為了有效解決好畢業(yè)生就業(yè)過程中的招聘真實性問題，需要我們社會各界協(xié)同并進，互聯(lián)互通，共同加快推進“網(wǎng)絡發(fā)展”健康態(tài)。

第一，國家在大力推行互聯(lián)網(wǎng)絡有序的同時，應針對現(xiàn)實狀況，建立健全網(wǎng)絡平臺管控機制，盡快落實好網(wǎng)絡管理法律法規(guī)，做到有法可依、依法治網(wǎng);

第二，明確網(wǎng)絡警察職責權限劃分，逐步完善互聯(lián)網(wǎng)絡依法管控工作機制體制，有效化解網(wǎng)警“知難而不能管”的尷尬執(zhí)法局面;

第三，網(wǎng)絡信息平臺應該加強后臺管控，強化法律意識，提高準入門檻，提升信息甄別工作效率，嚴把好網(wǎng)絡信息傳播的“入口關”;

第四，高校就業(yè)指導部門應發(fā)揮作用，搭建信息通暢、真實有效的就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息選擇，發(fā)揮好校企、校社間的人才承接功能;

第五，大學畢業(yè)生應當轉(zhuǎn)變就業(yè)思想，提高自身綜合能力，強化危機意識，提升信息甄別能力和自我保護意識，規(guī)避需要與擁有間“倒錯規(guī)律”引發(fā)的金錢“焦慮”。

著力維護好互聯(lián)網(wǎng)信息安全和互聯(lián)科技的有序推廣不僅是我們政府工作的主旋律、主基調(diào)，更離不開我們社會各界的積極響應和廣泛參與，離不開我們自身的安全意識和有效保護。我們只有在日常生活中注重能力培養(yǎng)，學會甄別網(wǎng)絡信息，配合政府共同維護好互聯(lián)網(wǎng)信息傳播和管理工作，在就業(yè)期間真正做到“找準定位、擦亮眼睛、保護自己”，才能夠讓“互聯(lián)網(wǎng)全民化”健康態(tài)有序推進，有效規(guī)避“李文星事件”的再次發(fā)生。