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廣西防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站編外專業(yè)技術(shù)人員2人招聘公告

2018-08-10 12:22:51 社區(qū)工作者考試 http://m.qngfsy.com/shehui/ 文章來(lái)源：防城港人事考試網(wǎng)

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步防城港人事考試網(wǎng)發(fā)布：廣西防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站編外專業(yè)技術(shù)人員2人招聘公告,報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日至2018年8月31日，報(bào)名方式：可以通過(guò)郵箱、信函、傳真報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

(六)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(見(jiàn)附件)

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法。本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名(資格審查同時(shí)進(jìn)行)、面試、體檢、考核、決定聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日至2018年8月31日

2.報(bào)名方式：可以通過(guò)郵箱、信函、傳真報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 (地址：廣西防城港市港口區(qū)凱樂(lè)路三街5號(hào)市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站301室)，郵編：538001。

5.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《廣西防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1)。

(2)通過(guò)信函、傳真報(bào)名的，如報(bào)名時(shí)不能提供材料原件，須最遲于面試考核前攜帶有關(guān)材料原件(審核后退還本人)到防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站301室審驗(yàn)。逾期未審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(3)凡報(bào)名者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

(二)面試考核

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，由我單位組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試考核辦法另行通知。資格審查合格參加面試人員，面試前應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱等證件原件(審核后退還本人)，并提供復(fù)印件一式兩份，以及近期免冠正面彩照(小二寸)5張。

(三)體檢和考核

對(duì)符合選聘要求的人員，進(jìn)行體檢和考核。體檢必須由招聘單位指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。體檢合格人員進(jìn)入考核�？己酥饕菍�(duì)體檢合格者德、能、勤、績(jī)等方面的考核。

(四)聘用管理

經(jīng)體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用人員報(bào)到后簽訂試用期合同，試用期二個(gè)月。試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿考核合格的，簽訂正式合同，原則上初次定2年。

四、工資福利待遇

1.被聘用人員正式聘用后工資為3200元/月，試用期間按正式聘用后工資的80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位研究，參照公務(wù)員績(jī)效考核獎(jiǎng)金的一定比例享受富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的聘用人員績(jī)效考核獎(jiǎng)金，原則上每年核發(fā)一次。

3.參照國(guó)家及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等五險(xiǎn)一金。

4.每年按規(guī)定享受單位工會(huì)會(huì)員福利，參照公務(wù)員執(zhí)行各項(xiàng)法定節(jié)假日休假制度。

本方案未盡事宜，由防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

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