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1、魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才崗位設(shè)置表

2、魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表

3、所在單位同意報(bào)考證明信

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定及學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)研究確定，2024年我院公開招聘高層次、高技能人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。

4、年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生)。

5、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

6、高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

7、應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供。

9、香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

10、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才崗位設(shè)置表》(附件1)。所有崗位不受報(bào)名比例限制。

三、相關(guān)待遇

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代臨沂人才工作的實(shí)施意見》及配套政策(“1+N”政策)，符合條件的聘用人員，學(xué)院推薦其申領(lǐng)“沂蒙惠才卡”、“山東惠才卡”，辦理后享受相關(guān)規(guī)定待遇。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間以電子郵件的方式報(bào)名，并進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

電子郵件報(bào)名時(shí)間：8月9日9:00—8月12日16:00。

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，符合基本條件和招聘崗位專業(yè)要求的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)填寫《魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表》(附件2)，連同其他報(bào)名材料的彩色掃描件以附件的形式(合并成一個(gè)PDF文件)，壓縮打包命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，發(fā)送至學(xué)院招聘報(bào)名指定郵箱。為保證報(bào)名工作無遺漏，請(qǐng)電郵報(bào)名資料后，電話聯(lián)系學(xué)院確認(rèn)報(bào)名成功。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。

報(bào)名郵箱：lnjsxyzp@163.com。

聯(lián)系電話：0539-8977768，6376021。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子版掃描件：

1、《魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表》(見附件2)。

2、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(需提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表)、本人二代身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書。

3、符合招聘條件的榮譽(yù)證書、相關(guān)證明文件;技能大賽獲獎(jiǎng)證書、表彰文件、獲獎(jiǎng)名次文件。

4、主要教科研成果，論文、論著目錄及崗位條件要求的其他可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、技術(shù)水平的佐證材料。

5、在職人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《所在單位同意報(bào)考證明信》(見附件3)。

以上所有報(bào)名材料必須保證真實(shí)性。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員報(bào)名材料信息不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)考試

高技能人才崗位采用專業(yè)技能考試和試講的方式進(jìn)行。技能考試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能素質(zhì)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實(shí)際授課能力等，試講時(shí)間15分鐘，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的試講成績(jī)，試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照技能考試成績(jī)占60%、試講成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

高層次教師崗位采用試講方式進(jìn)行。試講時(shí)間15分鐘，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的試講成績(jī)，試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按技能考試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選;技能考試、試講成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的技能考試、試講成績(jī)不得低于60分。技能考試成績(jī)、試講成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在魯南技師學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(三)考察和體檢

考察體檢人選確定后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格而造成的空缺，在規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線以上，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入面試的人員中按照成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次

1、考察。學(xué)院成立考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)公示和聘用

學(xué)院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)年限為五年。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解魯南技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lnjsxy.cn)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、本次招聘工作貫徹落實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新公益類事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由魯南技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0539-8977768，6376021

監(jiān)督電話：0539-6376011

魯南技師學(xué)院

2024年8月

原標(biāo)題：魯南技師學(xué)院2024年公開招聘高層次、高技能人才簡(jiǎn)章2024-08-01

原文鏈接：http://www.lnjsxy.cn/info/1049/8655.htm