面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)確定并通過(guò)本市、本機(jī)關(guān)(單位)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書(shū)、證明。凡報(bào)考者提交的證件、材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)有權(quán)取消其參加面試的資格。

通過(guò)面試確認(rèn)的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試時(shí)間初定為2021年5月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，即為自動(dòng)放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測(cè)評(píng))和考察。

省公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

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