最年輕縣長(zhǎng)甘愿請(qǐng)辭何不高抬貴手

　　今年9月，因“簡(jiǎn)歷事件”鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的河北省29歲館陶縣代縣長(zhǎng)閆寧事件又有了新進(jìn)展。昨日，天涯雜談上曝出閆寧“因病”要求辭去現(xiàn)任的館陶縣委副書(shū)記、政府代縣長(zhǎng)職務(wù)。隨后，河北省邯鄲市外宣局向記者證實(shí)此事屬實(shí)。(12月30日中國(guó)廣播網(wǎng))

　　面對(duì)外界的各種猜測(cè)和質(zhì)疑，面對(duì)輿論的口水和壓力，最年輕縣長(zhǎng)終于不堪重負(fù)甘愿請(qǐng)辭，但仍有個(gè)別人仍然死抓不放，我想問(wèn)問(wèn)意欲何為?年輕干部應(yīng)該寬容保護(hù)而不是打壓排擠，年輕干部需要的是寬松環(huán)境而不能拿來(lái)吹毛求疵，年輕干部都甘愿請(qǐng)辭了何不高抬貴手呢?

　　外界非議他的年輕，但年輕并不代表不成熟。一個(gè)28歲的青年，卻在基層工作了十余年，在基層摸爬滾打了十余年，從包村干部做起，提拔為副鄉(xiāng)長(zhǎng)，黨委書(shū)記，并且政績(jī)突出，為鄉(xiāng)村爭(zhēng)取到道路改造資金，搞生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目得到省市領(lǐng)導(dǎo)的首肯，并作為經(jīng)驗(yàn)向全縣推廣。這些成績(jī)的取得不是編造的，不是浮夸的，而是實(shí)實(shí)在在存在，經(jīng)得起調(diào)查的。

　　外界質(zhì)疑他的學(xué)歷，雖然我們一直在提倡高學(xué)歷，但并不是唯高學(xué)歷，只要有能力就是我們黨和政府需要的人才，學(xué)歷教育如何，函授教育也罷，人人都是人才，作出了有利于人民的業(yè)績(jī)，理應(yīng)得到社會(huì)的承認(rèn)。

　　外界質(zhì)疑他的年齡，恐怕還是思想中資歷排輩思想作怪。我們敬重資歷，敬重經(jīng)驗(yàn)，但更敬重成績(jī)，敬重能力。有幾個(gè)年輕干部真正的踏踏實(shí)實(shí)的在基層奮斗十余年，有幾個(gè)年輕干部在基層作出輝煌的成績(jī)，閆寧做到了。

　　外界質(zhì)疑他的背景，我想問(wèn)其人如果有背景，他為什么不選擇一個(gè)更高的平臺(tái)，何必在基層慢慢的往上走呢?何必非要在基層這個(gè)竟?fàn)幐�加激烈的群體中脫穎而出呢?到省里、到市里可能級(jí)別進(jìn)步的更快。

　　提拔年輕干部是人事制度改革的一個(gè)重要導(dǎo)向，我們的事業(yè)需要后繼有人，更需要政績(jī)突出、踏實(shí)肯干的年輕人，何不對(duì)年輕干部寬容一點(diǎn)，不吹毛求疵一點(diǎn)。年輕干部都甘愿請(qǐng)辭了，為何又不能高抬貴手一點(diǎn)呢?

　　(本文來(lái)源：華龍網(wǎng)-重慶晨報(bào) )

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