評(píng)論：對(duì)公務(wù)員考試熱的冷思考

　　這幾年，公務(wù)員熱持續(xù)升溫，報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生數(shù)量年年遞增。甚至出現(xiàn)3000多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)公務(wù)員職位的地步。這種現(xiàn)象是不正常的，令人擔(dān)憂。假如當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)都走公務(wù)員這一條路，各種人才都集中到國(guó)家機(jī)關(guān)，勢(shì)必造成人才埋沒(méi)和智力浪費(fèi)。其結(jié)果必將影響社會(huì)其他行業(yè)的健康發(fā)展。

　　說(shuō)起來(lái)，時(shí)代變遷總給人一種難以琢磨的輪回之感。想當(dāng)年改革開(kāi)放初期，許多大學(xué)生都?jí)粝?ldquo;下海”闖蕩一番事業(yè)，紛紛到企業(yè)去躍躍欲試，尋找個(gè)人發(fā)展機(jī)遇。只有不得已情況下才有人選擇到政府機(jī)關(guān)工作。而且，當(dāng)時(shí)進(jìn)政府機(jī)關(guān)當(dāng)干部也不用像現(xiàn)在這樣參加統(tǒng)一考試，要過(guò)多道門(mén)檻。

　　可是，時(shí)過(guò)境遷，在當(dāng)今市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，大學(xué)生到企業(yè)找工作，其經(jīng)濟(jì)效益不確定，員工待遇難以確保，員工隨時(shí)有因企業(yè)倒閉而丟失飯碗的可能。大學(xué)生若自我創(chuàng)業(yè)更是風(fēng)險(xiǎn)重重。與之相比，近年來(lái)，公務(wù)員加薪不斷，職位穩(wěn)定，還享受許多保障待遇。

　　在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，公務(wù)員崗位越來(lái)越誘人，以致大學(xué)生紛紛拋棄理想、夢(mèng)想和幻想，投奔公務(wù)員熱考大軍。其中，不乏一些諸如學(xué)精密儀器等專業(yè)的大學(xué)生被迫放棄自己的專業(yè)，也擁到公務(wù)員這條窄路上來(lái)，使本來(lái)就人滿為患的公務(wù)員隊(duì)伍呈現(xiàn)出趨之若鶩的局面。

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