“量身打造”的公務(wù)員招考應(yīng)自證清白

　　“普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位……”近日，福建省寧德市屏南縣財政局下屬的收費票據(jù)管理所這則公開招聘啟事引發(fā)了眾多網(wǎng)友關(guān)注，網(wǎng)友把這則屏南縣人事人才網(wǎng)上的 “招聘通知”發(fā)到論壇，發(fā)帖網(wǎng)友還戲謔稱：“搞笑吧，恐怕只有XX領(lǐng)導(dǎo)的女兒才符合這報考條件。 ”據(jù)了解，這次招考的確只有一個人報名，并因此無須考試而被直接錄取。(11月23日《南方都市報》)

　　對于以上質(zhì)疑，當(dāng)?shù)貐s不愿意透露任何消息，這無疑讓人更確信招考存在貓膩。為何一定要國外學(xué)士，為何只要應(yīng)屆畢業(yè)生？難道往屆的學(xué)生，不是外國大學(xué)的學(xué)士，就做不了收費票據(jù)管理所的工作？從這個角度看，這樣的特殊招考要求，意味著同樣能勝任此項工作的人都被排除在招考范圍外，荒謬不言而喻。單從這一點上講，這樣的招考要求豈止是偏見和歧視。

　　事業(yè)單位招考和公務(wù)員考試一樣，公開、公平是至關(guān)重要的。出于對公平的維護(hù)，特殊招考要求如果不能證明確有必要，當(dāng)然就會被質(zhì)疑。從網(wǎng)友的反應(yīng)看，當(dāng)?shù)刂�所以出臺特殊招考要求，是為了照顧特殊對象。入圍者被質(zhì)疑有背景，而恰好在這個關(guān)鍵問題上，當(dāng)?shù)啬�不作聲。這樣的公關(guān)應(yīng)對態(tài)度，顯然是不對的。只有招考政策的公平，招考程序的公開、透明，才能保證結(jié)果被普遍認(rèn)可。

　　從以上分析看，特殊招考要求似乎并非充分必須，這樣的招考要求又是如何出臺的呢？一個不能保證招考程序公開、透明的招考，必定被眾人質(zhì)疑。如此情形，還不自證清白，公開錄取者的家庭背景，讓公眾知道入圍者的真實身份，抑或糾錯、問責(zé)，否則只會讓怨氣越積越多。

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