公務員登記期間蘭州處以下干部調(diào)動和編制凍結(jié)

    按照分級培訓的原則，今年蘭州市將對所有公務員進行《公務員法》及單項法規(guī)的輪訓，將《公務員法》的培訓，列入新錄用公務員和各級公務員任職培訓的重要內(nèi)容。經(jīng)批準實行參照公務員法進行管理的單位，要認真執(zhí)行《公務員法》及其配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。不符合條件的單位，實行事業(yè)單位人事管理制度。經(jīng)批準實行參照管理的單位，不得實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資及獎金等人事管理制度。公務員登記工作，要嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行登記。在公務員登記期間，全市各級黨政機關(guān)和依照、參照公務員制度管理的單位，將凍結(jié)處以下干部調(diào)動和人員編制，確保公務員法的各項規(guī)定不折不扣地落到實處。

    基層就業(yè)大學生考公務員有優(yōu)惠

    繼續(xù)做好特困及長線專業(yè)畢業(yè)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務的組織選拔工作，對服務期滿且考核合格者，根據(jù)需要安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，縣直事業(yè)單位招聘工作人員時，優(yōu)先從基層服務學生中選調(diào)。有計劃地選拔一定數(shù)量的應屆高校畢業(yè)生到村或社區(qū)擔任主任助理，工作滿3年后，擇優(yōu)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作。組織尚未就業(yè)的畢業(yè)生到基層企事業(yè)單位進行就業(yè)見習和培訓，幫助他們提升職業(yè)技能。研究對具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生在報考公務員時，給予一定優(yōu)惠，并在公務員招考中占到一定比例。對招錄到市直黨政機關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生在工齡認定、職稱評定、項目和經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，與國有單位員工一視同仁。

    加強農(nóng)村實用人才職稱評聘工作

    著眼于解決事業(yè)單位機構(gòu)重復設(shè)置、資源浪費等問題，研究對部門所屬事業(yè)單位設(shè)置進行重新設(shè)計，為進一步深化事業(yè)單位分類改革做好準備。堅持以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為重點，以推行聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，抓好事業(yè)單位人事制度改革的試點和推行工作。加強流動人才和非公有制單位人員的職稱工作，進一步改進農(nóng)村實用人才職稱評聘工作。繼續(xù)探索職稱管理與繼續(xù)教育工作相結(jié)合的方式與途徑。在科研機構(gòu)逐步實行自主聘任的職稱管理辦法。堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，建立完善“績效掛鉤、津貼活用”和“全員聘用、按崗取酬”的事業(yè)單位內(nèi)部分配制度。

    機構(gòu)改革

    按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，配合農(nóng)村稅費改革，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的新思路，重點研究農(nóng)村稅費改革新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的定位、機構(gòu)設(shè)置和人員編制等問題，力爭在年內(nèi)完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的任務。積極探索“編制實名制”管理辦法，規(guī)范各類編制使用，定編到人，建立機構(gòu)編制剛性約束機制。加大機構(gòu)編制督查的力度，不定期的開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，完成全市吃“空餉”問題的督促檢查任務。在事業(yè)單位逐步推行法人治理結(jié)構(gòu)和開辦資金驗資制度，加強法定代表人管理。

    推進軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作

    探索采取“雙向選擇，考核考試，擇優(yōu)選用”等方法，做好2006年計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作。進一步推進自主擇業(yè)工作。各級人事部門要協(xié)調(diào)勞動和社會保障、財政、公安等部門落實好解困政策和穩(wěn)定“五包”責任制。進一步做好蘭州地區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和動態(tài)管理，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作做實、做細，并形成長效機制和快速反應機制。繼續(xù)積極協(xié)調(diào)省市社保和醫(yī)保部門，解決好軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他生活困難。

    開通12310機構(gòu)編制舉報電話

    按中央和省上要求，開通12310機構(gòu)編制舉報電話，對違反人事和機構(gòu)編制紀律的問題及時通報批評，追究責任，予以糾正。

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