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中國需要多少公務員

2006-02-27 10:12:00 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:《光明日報》

王健:1951年出生于上海。1995年在中國人民大學取得經(jīng)濟學博士學位,現(xiàn)為國家行政學院經(jīng)濟學教研部副主任、教授、博士生導師。享受國務院特殊津貼專家。

  記者:目前關(guān)于中國公務員多與少的爭論又起。有人說我國的財政供養(yǎng)人數(shù)與總?cè)丝谥纫焉?:26,遠遠超過唐朝高宗時期官民之比的1:4323,清朝康熙時期的1:911,但另有些專家又指出中國的“官民比”并不高,遠低于美國的1:12。你怎樣看待這個問題?

  王健:由于對公務員的定義不同,每個國家公務員的范圍不一樣,因而可比性也較差。美國公務員是除政治任命以外的政府部門所有工作人員;法國公務員是政府、公共機構(gòu)、公立醫(yī)院工作人員、中小學教師;英國公務員是指非經(jīng)選舉產(chǎn)生和非政治任命的常任文官;日本公務員包含政府系統(tǒng)的公職人員、國會、法院、國立學校與醫(yī)院、國營單位所有人員。中國公務員狹義上是指各級行政機關(guān)工作人員,數(shù)量為500萬人;廣義的公務員指各級行政機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體的工作人員,數(shù)量為1053萬人。國家公務員與總?cè)丝诘摹肮倜癖取?美國1:12;法國1:12;日本1:28;英國1:125;中國狹義公務員的“官民比”為1:256,而廣義公務員的“官民比”為1:122?傮w看來,中國政府公務員占總?cè)丝诒壤窍喈數(shù)偷?遠遠低于世界平均水平,也與社會上流傳的“中國是世界上官民比例最高”的看法有顯著的差異。

  另一方面,財政供養(yǎng)人員即最廣泛意義上的公務員,是可以進行國際比較的,而且財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诘谋壤强紤]財政支出的、民眾真實負擔的、最具實際價值的“官民比例”。中國財政供養(yǎng)人員包括各級行政機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體及財政撥款的事業(yè)單位工作人員,其數(shù)量為4000多萬人,與總?cè)丝诘谋壤秊?:26,低于美國的1:12;法國的1:12;日本的1:23;英國的1:24。所以,中國的“官民比”居于發(fā)達市場經(jīng)濟國家的平均水平之下,我國財政供養(yǎng)人員造成的財政負擔沒有發(fā)達市場經(jīng)濟國家高,也不如有些學者和新聞媒體所認為的那樣高。

  記者:中國公務員絕對數(shù)量不算多,財政供養(yǎng)人員的“官民比”也不高,那么,是否就說明中國公務員的規(guī)模適度了?

  王健:從歷史發(fā)展的角度而言,政府公務員絕對數(shù)量以及官民比的攀升具有一定的歷史必然性。在市場經(jīng)濟條件下,公務員規(guī)模是否適度規(guī)模,不僅需要考慮“官民比”,而且要考慮公務員在促進經(jīng)濟發(fā)展中的作用和公務員的行政效率,即考慮經(jīng)濟因素。分析公務員適度規(guī)模的經(jīng)濟因素的指標是:公務員人數(shù)與GDP的比例,即“單位GDP的公務員數(shù)量”。財政供養(yǎng)人員同GDP之比,中國39人/百萬美元GDP;美國為2.31人/百萬美元GDP;法國3.46人/百萬美元GDP;日本為1.38人/百萬美元GDP;英國1.58人/百萬美元GDP。按財政供養(yǎng)人員比較各國單位GDP的公務員數(shù)量,中國公務員數(shù)量是最多的。

  記者:怎樣才能讓中國公務員達到適度規(guī)模?

  王健:我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,政府層級多,管理幅度大,政府機構(gòu)需要大量的公務員;政府職能轉(zhuǎn)變后,要加強社會管理和公共服務職能,履行這些職能的部門需要更多的公務員;我國市場成熟度低于發(fā)達國家,政府培育市場和加強對市場的管理需要新的機構(gòu)和人員;社會經(jīng)濟的發(fā)展要求政府管理專業(yè)化,處理政府事務需要更多掌握高新技術(shù)的專業(yè)人員\(如對網(wǎng)絡(luò)營銷管理和征稅需要掌握信息技術(shù)的新公務員\);政府管理體制還帶有傳統(tǒng)體制的弊端、部門之間職能交叉重復、政府機構(gòu)增加容易收縮難、公務員規(guī)模擴張具有慣性;等等。這些都需要通過改革進行調(diào)整,因此,中國政府公務員形成適度規(guī)模必然是個漸進的過程。

  溫家寶總理在十屆全國人大三次會議的政府工作報告中強調(diào),政府機構(gòu)改革要遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則。可以預期,隨著中國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,我國公務員規(guī)模過大的問題會得到有效的緩解,經(jīng)過努力逐步達到適度規(guī)模。這個適度規(guī)模,就是一個行政效率最高、行政成本最低的規(guī)模。(張玉玲)

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