國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了實現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和國家現(xiàn)行有關(guān)行政機關(guān)工作人員任免規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 任免國家公務(wù)員的職務(wù)，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、 專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢和黨管干部的原則。

第三條 國家公務(wù)員職務(wù)實行委任制，部分職務(wù)實行聘任制。

第四條 各級人民政府組成人員及駐外全權(quán)大使的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。

第二章 任免機關(guān)和任免權(quán)限

第五條 縣級以上各級人民政府及其工作部門，按照規(guī)定的任免權(quán)限任免國家公務(wù)員。

各級人民政府人事部門負責承辦本級人民政府任免國家公務(wù)員職務(wù)的有關(guān)事宜，并對本級人民政府工作部門的任免工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。

第六條 縣級以上各級人民政府，按下列權(quán)限任免國家公務(wù)員職務(wù)：

（一）國務(wù)院任免各部、委員會的副部長、副主任，各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，中華人民共和國常駐聯(lián)合國副代表、駐聯(lián)合國有關(guān)常設(shè)機構(gòu)及部分國際組織的代表、副代表，駐外總領(lǐng)事及相當職務(wù)；

（二）省、自治區(qū)、直轄市人民政府任免各廳、局、委員會的副廳長、副局長、副主任，各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，各行政公署的專員、副專員，巡視員、助理巡視員及相當職務(wù)；

（三）自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府任免各局、委員會的副局長、副主任，各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當職務(wù)；

（四）縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府任免各委、辦、局（科）的副主任、副局（科）長，主任科員、副主任科員及相當職務(wù)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所屬機構(gòu)的國家公務(wù)員職務(wù)。

（五）縣級以上各級人民政府需要任免的其他國家公務(wù)員職務(wù)。

第七條 縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的國家公務(wù)員職務(wù)。

第八條 國務(wù)院各工作部門任免的司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省、自治區(qū)、直轄市各工作部門任免的處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，自治州、設(shè)區(qū)的市各工作部門任免的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)分別報本級人民政府的人事部門備案。

第三章 任 職

第九條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，必須有相應(yīng)的職位空缺。

第十條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)予任命職務(wù)：

（一）新錄用人員試用期滿合格的；

（二）從其他機關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機關(guān)的；

（三）轉(zhuǎn)換職位的；

（四）晉升或降低職務(wù)的；

（五）免職后需要恢復(fù)工作的；

（六）其他原因需要任職的。

第十一條 擬任命職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當具備擬任職務(wù)的條件。

第十二條 國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以在國家行政機關(guān)內(nèi)兼任一個實職。

國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

第十三條 對擔任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)實行最高任職年齡限制。

第十四條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進行：

（一）所在單位或上級提出擬任職人選；

（二）對擬任職人選進行考核；

（三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

（四）頒發(fā)任職通知和任命書。

第十五條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)同時在職務(wù)對應(yīng)的級別和工資檔次內(nèi)確定或調(diào)整其級別和工資檔次。

第四章 免 職

第十六條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)：

（一）轉(zhuǎn)換職位的；

（二）晉升或者降低職務(wù)的；

（三）離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（四）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；

（五）調(diào)出國家行政機關(guān)的；

（六）退休的；

（七）因其他原因需要免職的。

第十七條 免去國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進行：

（一）所在單位或上級提出擬免職的建議；

（二）對免職事由進行審核；

（三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

（四）發(fā)布免職通知。

第十八條 國家公務(wù)員屬于下列情形之一，其職務(wù)即自行免除，不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機關(guān)備案：

（一）受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（二）受到行政撤職或開除處分的；

（三）被辭退的；

（四）因機構(gòu)變動失去職位的；

（五）死亡的。

第十九條 國家公務(wù)員被免職后，應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

第五章 附 則

第二十條 國家公務(wù)員擔任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡和部分國家公務(wù)員的職務(wù)聘任制度，由國家另行規(guī)定。

第二十一條 本規(guī)定由人事部負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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