國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定
2006-10-13 11:09 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.qngfsy.com/ 作者：bjht 來源：新浪教育
●國(guó)家公務(wù)員行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類：嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)。
●國(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬┲矣诼毷�，積極工作，成績(jī)顯著的；
�。ǘ┳袷丶o(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；
�。ㄋ模┰谏鐣�(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；
�。ㄎ澹┰诠ぷ髦杏邪l(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
�。⿶圩o(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；
（七）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
�。ò耍┰趽岆U(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
�。ň牛┮娏x勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；
�。ㄊ┩`法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；
�。ㄊ唬┰趯�(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；
�。ㄊ┯衅渌�(jī)的。
●國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；
對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；
對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；
對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；
對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金。
●獎(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：
嘉獎(jiǎng)一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國(guó)家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月基本乘以12個(gè)月計(jì)算。對(duì)在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。 （責(zé)任編輯：admin)
●國(guó)家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬┲矣诼毷�，積極工作，成績(jī)顯著的；
�。ǘ┳袷丶o(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；
�。ㄋ模┰谏鐣�(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；
�。ㄎ澹┰诠ぷ髦杏邪l(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國(guó)家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
�。⿶圩o(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的；
（七）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
�。ò耍┰趽岆U(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
�。ň牛┮娏x勇為，舍已救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出的；
�。ㄊ┩`法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；
�。ㄊ唬┰趯�(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；
�。ㄊ┯衅渌�(jī)的。
●國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn)：
對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī)，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；
對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；
對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；
對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國(guó)有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；
對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)，也可以給予一次性獎(jiǎng)金。
●獎(jiǎng)品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：
嘉獎(jiǎng)一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號(hào)一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國(guó)家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家公務(wù)員授獎(jiǎng)當(dāng)月基本乘以12個(gè)月計(jì)算。對(duì)在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。 （責(zé)任編輯：admin)
