2012年山西省1089人將角逐國家公務(wù)員面試

　　國家公務(wù)員計劃錄用人數(shù)與面試人選比例1∶3

　　隨著2012年1月8日國家公務(wù)員考試成績的公布，2012年國家公務(wù)員考試面試工作也將全面啟動。華圖公務(wù)員考試研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國將有62851人進入到面試環(huán)節(jié)，比2011年多3759人。其中山西省職位數(shù)363人，計劃錄用人數(shù)與面試人選比例1∶3統(tǒng)計，以此測算，2012年國家公務(wù)員考試將有1089人進入山西省國家公務(wù)員面試角逐。

　　華圖公務(wù)員面試專家姚藝偉告訴記者，歷年國家公務(wù)員面試考查形式基本上都是采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種形式。雖然面試考查形式基本穩(wěn)定，但通過對近三年面試真題進行分析，他發(fā)現(xiàn)其命題趨勢還是發(fā)生了一些變化，多樣性和創(chuàng)新性是顯著特點。

　　面對變化，考生應(yīng)該做哪些方面的準備呢？華圖公務(wù)員考試研究中心的專家分析說，針對歷年面試真題命題規(guī)律的把握，2012年國家公務(wù)員面試仍可能以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論為主要形式。但個別系統(tǒng)會在結(jié)構(gòu)化面試中使用較靈活多變的考查方式，如穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會等崗位加試英語題目和專業(yè)題目等，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考查及自由面談等等，考生需全面了解，提前應(yīng)對。在能力考查方面，2012年國家公務(wù)員面試會更加全面。除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業(yè)務(wù)能力等。體現(xiàn)在題目設(shè)置上則會延續(xù)題型綜合化的趨勢。題目設(shè)問方式也將會更加細化，任務(wù)要求會更加真實化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。該專家還預測說，2012年國家公務(wù)員面試中，熱點新聞及事件成為面試題的素材。“不僅表現(xiàn)為綜合分析題以社會熱點為考點，還會貫穿到其他面試題中，如應(yīng)急應(yīng)變、組織管理類都可能以社會熱點為背景來設(shè)置試題，以此全面考查考生的綜合分析能力、社會認知度和實際執(zhí)行力。”

　　該專家還特別指出，儀表禮儀雖在公務(wù)員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響卻不容忽視�？忌鷤鋺�(zhàn)面試過程中應(yīng)培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、大方的氣質(zhì)，使自己的言談舉止符合公務(wù)員日常要求及形象，力爭給考官留下良好的第一印象。