時評：國考“肥缺”說明了什么？

　　今年國家公務(wù)員考試報名15日開始，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年競爭最激烈的20大職位中有12個職位都來自稅務(wù)部門。另據(jù)媒體統(tǒng)計，2007年~2011年國考報名中，熱門職位中有8個屬監(jiān)管類職位。此外，海關(guān)也一直是報考的大熱門。

　　縱觀國考的熱門職位，分為兩大類。要么是管收錢的，要么是負責(zé)監(jiān)管的。稅務(wù)與海關(guān)直接收錢，效益與待遇歷來較好。監(jiān)管部門負責(zé)蓋章與考核，往往是被公關(guān)的對象，撈取油水的機會多多。這兩類職位廣受歡迎，不僅反映出不少人的“向錢看”心態(tài)，也折射出一些灰色收入已成為既定事實。

　　與此同時，某些工作辛苦、待遇干巴的公職崗位則被視為雞肋，由于報考人數(shù)太少，甚至達不到最低報名人數(shù)而被取消報考。國考職位上的冰火兩重天，進一步引人思索。

　　有人說，改變不了環(huán)境，就改變自己，這是一種“理智”的選擇。事實也的確是，面對社會不公、權(quán)力者的灰色收入，一些人想方設(shè)法要躋身壟斷企業(yè)、坐上掌握公權(quán)的寶座。不少人一方面痛斥腐敗，另一方面又自嘲沒有機會腐敗，這不僅僅是一種吊詭，也為所謂的“底層淪陷”埋下隱患——也就是，一旦有機會獲得不當(dāng)利益，一些人絕口不提公平二字，巴不得成為“人上人”。

　　不可否認，趨利避害是人的天性。但是，如果大家都去爭“肥缺”，實際是在變相認同并鞏固“肥缺”所蘊含的不當(dāng)?shù)美�。千里挑一獲得“肥缺”的人更會千方百計地維護自身的難得利益，處于體制內(nèi)的既得利益者也會越發(fā)地渴望“蘿卜招聘”與“權(quán)力代際”。這就像一塊臭豆腐，雖然被指臭不可聞，能夠吃上的人卻吃得津津有味。

　　“臭豆腐效應(yīng)”還具有傳染性。人們都在唾棄“見死不救”與“彭宇事件”，但當(dāng)類似的情況發(fā)生在自己身邊，一些人同樣會選擇漠視與看熱鬧。許多人總是以“自己的行為不算啥”來安慰自己，用“還有比這更糟糕的”駁斥旁人的批評。其實呢，很多事不過是五十步笑百步，一些人已然陷入道德的惡性循環(huán)。

　　回過頭看本例。透過國考，不僅顯露出種種公認的“肥缺”；而且還表明，“為人民服務(wù)”在一些公權(quán)單位已然發(fā)生異變，數(shù)千人競考一個“肥缺”職位更像是爭取“為人民幣服務(wù)”�？梢哉f，公考最熱門職位恰恰應(yīng)當(dāng)是強化權(quán)力監(jiān)督與反腐敗的重點。然而，從熱門職位多年不變來看，對權(quán)力的有效監(jiān)督、對公職機關(guān)收入差距的改革、對權(quán)力與責(zé)任對等的體現(xiàn)，依然任重道遠。