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2024年浙江金華義烏市教育系統(tǒng)招聘2025屆畢業(yè)生386名公告

2024-10-25 10:13:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

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附件3：義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘計劃表.pdf

附件4：義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘報名表.pdf

附件5：義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘說明材料.pdf

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實師資力量，滿足我市教師隊伍建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)我市中小學、幼兒園師資需求和編制情況，義烏市教育局決定開展面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

-有問題，找老師-

一、招聘對象

2025屆普通高校畢業(yè)生

二、招聘條件

1.北京大學、清華大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、西安交通大學本科及以上學歷學位的畢業(yè)生;

2.浙江省教育廳簽約的公費師范生;

3.國內(nèi)部分高校(詳見附件1)的本科畢業(yè)生，限金華地區(qū)戶籍或生源;

4.碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，年齡要求在30周歲以下(年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日);

5.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經(jīng)亨頤學院(含經(jīng)亨頤實驗班)師范類本科畢業(yè)生;

6.浙江師范大學、杭州師范大學本科期間曾獲得兩次校級二等及以上獎學金(每學年限計一次)，或浙江省師范生技能(教學)大賽三等及以上獎項，或綜合成績排名為其所讀學校同專業(yè)前40%的師范類本科畢業(yè)生;

7.普通高校師范類本科畢業(yè)生曾獲得浙江省師范生技能(教學)大賽三等及以上獎項、或綜合成績排名為其所讀學校同專業(yè)前10%的畢業(yè)生;

8.國(境)外部分大學(詳見附件2)的本科畢業(yè)生，限義烏市戶籍或生源;

9.緊缺學科初中地理、政治、歷史和高中地理、歷史的招聘對象，除符合上述條件的人員外，普通高校本科師范類畢業(yè)生也可報考。

三、專業(yè)要求

(一)符合招聘條件的畢業(yè)生，所學專業(yè)須與招聘崗位、學科相匹配，對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合普通高校專業(yè)設(shè)置目錄以及招聘崗位實際予以綜合認定。

(二)國內(nèi)部分高校(詳見附件1)畢業(yè)生，如為義烏市戶籍或生源的，可不受專業(yè)限制。

(三)“招聘條件”中第1類高校畢業(yè)生，可不受專業(yè)限制。

四、招聘計劃

(一)校園現(xiàn)場招聘

招聘計劃詳見《義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘計劃表》(附件3)。

校園現(xiàn)場招聘主要在師范類高校進行。各場次的招聘計劃數(shù)詳見義烏市教育局政務(wù)公開專欄和相應(yīng)高校發(fā)布的招聘簡章。每場校園招聘結(jié)束后，根據(jù)考試結(jié)果，對于學校未能完成的招聘計劃，安排至其他場次校園招聘會進行招聘。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名招聘

校園招聘工作結(jié)束后尚未完成的招聘計劃，將視情況決定是否通過網(wǎng)絡(luò)報名進行招聘。網(wǎng)絡(luò)報名進行招聘的，報名時間等事項將在義烏市教育局政務(wù)公開專欄、義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

五、招聘辦法和程序

教育局成立校園招聘小組赴師范類高校參加現(xiàn)場招聘會，小組成員由人社局和教育局共同組建。

(一)報名

1.報名時間：高校專場招聘會時間具體見各場次招聘簡章，網(wǎng)絡(luò)報名時間另行公告。

2.報名方式：高校專場招聘會采取現(xiàn)場報名的方式。

通過網(wǎng)絡(luò)報名招聘的，報名材料打包后，以“報考學科+姓名”命名發(fā)送到招聘學校的指定郵箱。

3.報名要求：每場高校專場招聘和網(wǎng)絡(luò)報名，報考人員只能選擇一所學校的一個意向崗位，報名多所學校意向崗位的，將取消當場招聘報名資格。

4.報名材料：

(1)《義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘報名表》(附件4)，報名表如實填寫并貼上免冠一寸彩照;

(2)本人高校就業(yè)推薦書原件及復印件1份;

(3)本人身份證和戶口簿原件及復印件1份;

(4)有師范類專業(yè)要求的高校畢業(yè)生，須所在高校出具師范類說明材料;

(5)報名條件要求的校級獎學金證書、浙江省師范生技能(教學)大賽證書、綜合成績排名材料等原件及復印件;

(6)《義烏市教育系統(tǒng)面向2025屆普通高校畢業(yè)生招聘說明材料》(附件5)。

(二)資格審核

招聘學校及其主管部門對報名人員進行資格初審，符合招聘條件的確定為入圍考試人員，并由招聘學校以電話(短信)形式通知入圍考試人員。

(三)考核考試

考試由教育局統(tǒng)一組織，高校專場在現(xiàn)場組織，網(wǎng)絡(luò)報名的考試另行組織，具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試為教育職業(yè)能力+綜合分析能力測試(不區(qū)分學段)，主要考察教育教學基本素養(yǎng)。筆試時間60分鐘，滿分100分。筆試后，根據(jù)筆試成績分學段分學科從高到低按1:3比例確定入圍面試人數(shù)，上述人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，如筆試成績相同，則一并入圍面試。

2.面試。面試形式為模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分(模擬上課70%，結(jié)構(gòu)化面試30%)，準備時間30分鐘(含結(jié)構(gòu)化面試準備時間)，面試時間10分鐘(模擬上課控制在7分鐘以內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試控制在3分鐘以內(nèi))。模擬上課范圍為相應(yīng)學段、學科現(xiàn)行教材內(nèi)容(報考初中地理、政治、歷史的，按高中地理、政治、歷史內(nèi)容進行;報考初中物理、化學的，按高中物理、化學內(nèi)容進行;報考小學心理的，按初中心理內(nèi)容進行)，主要考查教學設(shè)計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。結(jié)構(gòu)化面試重點考察語言表達、心理素質(zhì)、邏輯思維、綜合分析和解決問題等方面。

3.考試總成績計算。符合招聘條件人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績低于60分或面試成績低于70分的，不予列入體檢、考察對象。

4.確定體檢對象。根據(jù)每場招聘會招聘計劃數(shù)和考試總成績，按同一學段同一學科進行排名(不區(qū)分學校)，按招聘計劃1:1的比例從高到低確定入圍體檢人員(符合招聘條件，總成績相同的，以面試成績高的排位在前;如總成績和面試成績相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的排位在前)。

入圍體檢人員按本人所報意向崗位推薦到招聘學校，多名入圍體檢人員報考同一意向崗位的，按考試總成績排名從高到低予以確定。入圍體檢人員所報意向崗位無空缺的，按考試總成績從高到低在剩余招聘崗位中重新進行雙向選擇。

(四)體檢、考察

入圍體檢人員須在規(guī)定時間、地點參加義烏市教育局組織的體檢，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開專欄公示7個工作日。

(六)辦理聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續(xù)，并簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報人社局核準后辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。

六、其它事宜

(一)應(yīng)聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由教育局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均在每場招聘會考試合格人員中按總成績從高到低依次進行。

(三)擬聘人員須在2025年9月30日前如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書，未在規(guī)定時間取得并提供相應(yīng)學歷學位證書的，不予聘用。留學人員在2025年9月30日前未提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書原件及復印件的，不予聘用。

(四)已取得擬聘用資格人員(含放棄簽約的)不得報考后續(xù)場次的招聘。

(五)聘用的畢業(yè)生須在1年內(nèi)取得相應(yīng)學科教師資格證書，不能取得的，解除聘用合同。

(六)聯(lián)系方式