2024年度山東東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)選聘20名公告

根據(jù)東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)崗位空缺和工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

3.具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年7月以后出生)，具有5年以上開發(fā)區(qū)、綜保區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，年齡要求可放寬至45周歲(1978年7月以后出生);

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截止2024年7月30日。

東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員以及區(qū)屬國有企業(yè)職工，不得應(yīng)聘。

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二、招聘崗位

東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

三、報(bào)名、資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日9:00—7月11日16:00

查詢時(shí)間：2024年7月4日11:00—7月12日16:00

報(bào)名方式：報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名和線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，可以登錄東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網(wǎng)站提示要求，處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年7月11日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2024年7月4日11:00—7月12日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表》和《東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員誠信承諾書》，以備參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減計(jì)劃將在東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)跂|營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)上公布。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

五、考察和體檢

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0546-8019663

附件：東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年所屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

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