東莞三支一扶待遇

高校畢業(yè)生在服務(wù)期間,工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:全日制大專學(xué)歷的2300元/月,全日制本科及以上學(xué)歷的2500/月。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個(gè)月的工作、生活補(bǔ)貼。政府不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持。具體如下：

1.工作生活補(bǔ)助。“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，由中央、省和市三級財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政提高“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，西部地區(qū)按每人每年3萬元給予補(bǔ)助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)按每人每年4萬元給予補(bǔ)助;中部地區(qū)按每人每年2.4萬元給予補(bǔ)助;東部地區(qū)按每人每年1.2萬元給予補(bǔ)助。

2.一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。中央財(cái)政給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)3000元，確保“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補(bǔ)貼基本達(dá)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。

3.五險(xiǎn)

“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)，全部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分費(fèi)用由縣級財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)助中代扣代繳。同時(shí)，省“三支一扶”辦按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，為“三支一扶”服務(wù)期內(nèi)的人員，購買住院醫(yī)療和意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

4.體檢補(bǔ)助。新招募“三支一扶”人員正式上崗后，每人給予300元體檢補(bǔ)助。

5.績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。“三支一扶”人員年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì);對獲得考核“優(yōu)秀”等次省級通報(bào)的，另外給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

"三支一扶"，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。主要是通過開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展。服務(wù)期限是2年，2年期滿考核合格且自愿留在原單位的，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制，原則上不再實(shí)行試用期。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院�?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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