2024年湖南常德市第一中醫(yī)醫(yī)院招聘45名公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,擬面向社會公開招聘高層次人才45名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

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2024年—突圍計劃

【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、組織領導

組長：屈貴順

副組長：李振龍、段建輝

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.各類招聘錄用后有服務期要求且服務期未滿的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位37個;招聘計劃45名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序和辦法

㈠ 發(fā)布信息。將招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學、市衛(wèi)健委和醫(yī)院網站向社會發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

㈡ 報名。采取網上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，報名時間不少于3天，每個應聘者只能報考一個崗位。

現(xiàn)場報名：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷學位證(同時提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書等相關證件原件及復印件各一份;2024年畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業(yè)證書;應聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明。所提供的證件、資料等必須真實有效，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。不按時參加現(xiàn)場資格審查者視為放棄資格審查。

網上報名：自發(fā)布招聘信息之日起，應聘者可通過電子郵箱進行報名(電子郵箱：365166788@qq.com)。網上報名后仍需進行現(xiàn)場報名確認。

報名地點：湖南中醫(yī)藥大學含浦校區(qū)第三教學樓3109教室

報名時間：2024年3月17日上午8:00--10:00

㈢ 資格審查。由常德市第一中醫(yī)醫(yī)院和常德市衛(wèi)生健康委員會共同對應聘者進行現(xiàn)場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。

㈣ 考試。

1.開考比例

①A類、B類崗位:均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

②C類、D類崗位:開考比例原則上按照崗位報名人數與招聘計劃人數不低于3:1的比例確定。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請市人社局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A類崗位：采取直接考核的方式進行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員的基礎理論、專業(yè)知識、操作技能、科研教學等方面的能力。

②B類崗位：采取面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

專業(yè)技能測試:通過資格審查人員全部參加測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場問答的方式,主要測評應聘人員基礎理論、專業(yè)知識和急危重病人應急處理能力�？偡譃�100分。

③C類、D類崗位

采取面試和試崗相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的60%、試崗成績占綜合成績的40%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。

試崗:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試崗人員。試崗采取科室測評的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、醫(yī)患溝通等基本素質�？偡�100分。

3.合格分數線

①A類、B類崗位:設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

②C類、D類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,面試、專業(yè)技能測試、試崗等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

㈤ 體檢。根據招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準和辦法》、湘禁毒委[2020]26號文等執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

㈥ 考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

㈦ 遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經用人單位負責人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

㈧ 公示。根據面試、體檢和考察結果，由用人單位和主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市衛(wèi)健委、用人單位網站公示，公示期不少于7個工作日。

㈨ 聘用審批。對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》和提供擬聘用人員檔案，經市衛(wèi)健委審核，報市人社局辦理相關聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的則取消聘用。應屆畢業(yè)生如在2024年9月1日前不能提供研究生學位學歷證原件的，則取消聘用資格。

㈩ 其他。根據《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)文件精神，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。應聘人員住培合格證書上的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

六、引進人員待遇

按事業(yè)單位編制身份享受待遇。博士研究生分層次給予50萬-80萬人才引進費;頂尖高校碩士畢業(yè)生給予30-50萬元人才引進費。

咨詢電話：

0736-7893500(常德市第一中醫(yī)醫(yī)院人事科)

0736-7706380(常德市衛(wèi)健委人事科)

監(jiān)督電話：

0736-7705195(常德市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

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