河南鄭州市省直事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣制職工公告

鄭州市省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制職工公告

根據(jù)工作需要，我公司受某省直事業(yè)單位委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制職工，主要從事地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè)技術(shù)及技術(shù)輔助工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次共招聘4人(具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關(guān)要求如下：

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。

(三)身體健康，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力;

(四)年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生);

(五)未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)投遞報(bào)名資料

招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月18日17:00止。應(yīng)聘者按要求將下列資料發(fā)送到指定郵箱(pqzhaop@163.com)：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

2.《招聘勞務(wù)派遣制職工報(bào)名表》(word格式);

3.其他能突出個(gè)人在招聘崗位專業(yè)技能特長方面的材料。

(二)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

招聘單位對(duì)照招聘崗位的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格條件審查并擇優(yōu)篩選，確定進(jìn)入面試人選。資格審查將貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(三)面試、體檢及考察

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作內(nèi)，將以電話或者郵箱等方式通知通過篩選后進(jìn)入面試的人員，并在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試(攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件用其它報(bào)名時(shí)提供的材料)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。未通過篩選人員不再通知。

1.面試采用面談和回答問題的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

2.根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(四)聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用合格后，按規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)及住房公積金，個(gè)人部分由聘用職工本人承擔(dān)。不合格的終止聘用。

四、薪酬福利待遇

聘用人員為編制外勞務(wù)派遣職工，其工作期間的聘用管理、考核獎(jiǎng)懲、薪酬福利按招聘單位《勞務(wù)派遣職工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。月固定薪酬工資3400元—5500元/月，試用期間按本人工資的90%計(jì)發(fā)。業(yè)績(jī)工資及其它獎(jiǎng)勵(lì)視年度考核情況發(fā)放。聘用人員的節(jié)假日休假、工作餐、工會(huì)福利、年度體檢等待遇參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)辦公地點(diǎn)為鄭州市。

(二)應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

咨詢電話：0371-68108160(工作日)

附件：招聘勞務(wù)派遣職工報(bào)名表

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